藍田工貿總裁：夏荻，副總裁：沈云霞。
隨著陸元騰一一報出這些高層職位歸屬，在座各人哪怕心思各異，表面上仍然笑著為升職的同事們鼓掌叫好。
張恒看著臉色通紅興奮難抑的幾個新高層，特別是周雅凜和楚瓦，心里很是感慨。
這兩人都是白少一擔任業務組長時帶出來的優秀業務員，本來還有另外一個也很不錯的組長，可惜半路為了小利離開公司，結果導致本來他領導的小組成員從此沉淪下去，雖然也有進步可總是慢了其他人一步。
對于年輕的職場精英來說，選對公司然后跟對領導，實在太重要了，像周雅凜這樣畢業不到一年就提拔到總裁崗位上的，也就是在大恒這樣飛速發展的新公司才會出現。
張恒也注意到其他明顯看得出很失落的員工，如唐基華，在貼畫條線上做出很大成績的他，此時就笑得很勉強，還有林文燦，他同時進來的好友張哲峰這次擔任了街機廠生產總監。
“好了，恭喜這些新升職的同仁，不過我也有個壞消息告訴你們，”陸元騰臉色有些怪異，“按照董事長要求，公司高層主管必須獲得管理學學位，所以，你們就抓緊利用業余時間好好學習吧，公司會盡快聯系相應大學為大家開設專門班級，到時候我們很可能都會是同學。”
“啊！”有人低聲驚呼，有人卻暗自歡喜。
接下來，陸元騰宣布了第三個議題：大恒集團將成立三個委員會，分別是福利委員會，采購委員會，法律事務和安全委員會。
第一個委員會是為集團員工及家屬謀取福利而建，這承接了原先行政部門的一些責任，考慮到集團未來雇員數量的猛增，張恒這次把它單獨拎出來，在集團層面統籌加強這方面工作。
第二個委員會將負責大恒集團所有的采購業務，無論是辦公需要還是生產需要，這又抽離了集團下屬企業行政部門的一部分職責。
上午張恒和森信紙業岑老板聊天時，突然想到前世某些互聯網企業嚴重的內部**問題，當即決定從一開始就建立起一套良好的采購機制。
第三個委員會就是法務部和保衛部的整合，為了確保企業的財產、生產及人員安全，知識產權安全，應對將來各種內外風險侵害，張恒準備學習西方企業，通過位于最上層的專設委員會來建立一套有效的評估、預防、應對和反制機制。
三個委員會成員包括集團董事長總裁張恒，集團CEO、行政總監、法務總監以及未來的財務總監、安保總監和公關總監，還包括下屬分公司總裁，此外，張恒將來還準備邀請外部獨立人士參與進來。
透過集團層面的各個部門和這三個委員會，張恒有信心掌握住大恒旗下各個公司，將它們整合在一起，按照自己的意志航向遙遠的目的地。
這次會議結束后，張恒隨后又召開了全體新高層會議，再次闡述了集團架構變化的宗旨和意義所在，要求各個分公司盡快建立各自的職能部門，并與集團進行對接。
兩場會議結束，已是下班時間，張恒疲憊地回到辦公室，想了想打了實驗室電話，一直兢兢業業專心研發的林文燦果然還在。
幾分鐘后林文燦出現在辦公室，恭敬地說：“董事長，您找我。”
“文燦啊，請坐。”張恒微笑著示意他坐下，親手給他泡了一杯咖啡，坐下來看著他，“這次公司調動哲峰去負責整個街機廠生產，你心里有沒有想法？”
林文燦立刻坐正身體道：“我們聽公司的安排。”
“作為同一批加入公司的技術人員，你有點失落總是難免的，我很理解。”張恒擺擺手，“可你知道公司或者說我和法金為何會這么安排嗎？”