水產制品廠的最大問題就是產品單一。
他們也生產烤魚片，包裝和口味都是十年前的，而且價格并不占優勢。
宋恂在廠房門口找間休息室，跟廠黨委書記和幾個廠長臨時開個會。
“現在各廠實行的都是廠長負責制，既然政企已經分開了，我就不再插手管經營上的事了。”
幾個廠長一聽，都暗暗點頭。
他們還真怕這位書記一來就要對廠里的經營指手畫腳。
宋恂摩挲著一份烤魚片的塑料包裝袋說“我就跟大家談談應該由黨委來關心的問題。咱們廠的產品技術員有多少人專門的新產品研發人員有幾人平均年齡是多少最年輕的一人是哪年進廠的”
孫廷杰對此還是比較清楚的，回道“技術員有四人，平均年齡不到四十歲，最年輕的29歲，是77年進廠的。”
“也就是說最近五年沒有新的技術力量加入咱們廠，老技術員的年齡已經奔五了，而且廠里沒有專門的研發團隊”宋恂跟他確認。
孫廷杰點頭。
“那最近五年內，廠里有沒有為這四位技術員做過專業培訓”
“這幾個技術員都是大專生。”一個副廠長提醒。
言下之意，人家都是大專生，還有什么可培訓的
“如今的科學技術日新月異，”宋恂不緊不慢道，“我還沒有見過這幾個技術員，不知人家私下有沒有學習新知識，但是從你們廠的幾樣產品來看，他們即便充過電，效果也不太明顯。廠里的產品以烤魚片，魚干類，魚糜和速凍魚為主，基本都是十年前流行的水產制品。而且烤魚片的技術含量極低，連農村老太太都會做目前市面上賣得旺的，飼料魚粉、熏魚、魚露、海鮮醬油，受出口青睞的小包裝魚片、魚塊，你們一樣也沒有。”
幾個廠長都不吭聲了。
“咱們既然是國營大廠，就要發揮出國營廠的優勢，不要總在低附加值和技術含量低的領域跟私營個體戶糾纏。”宋恂轉緩語氣道，“咱們常說，一天不學問題多，兩天不學走下坡，三天不學沒法活。搞企業辦廠也是一樣的道理，連農村社隊都在鉆研科學技術，咱們作為國營廠反而被人落在后面怎么行”
孫廷杰嘆口氣說“宋書記，您說的這些我們也意識到了，前兩個月，我們已經在水產研究所的水產品加工技委聯系到了一位技術員，本打算高薪聘請他來廠里工作的，但是技委那邊始終不肯放人”
“既然新人進不來，你就讓廠里的舊人出去，輪流去大學或研究所學習一段時間，”宋恂頓了頓說，“你們廠的旅游福利確實得先放一放，先把這幾人送出去學習才是正經的。另外，也不要小瞧了應屆畢業的大學生，現在的年輕人還是很有想法的。盡量跟勞動部門申請多要幾個大學生吧。”
他在水產制品廠呆了一下午，喝空了兩壺茶水，反復強調重視水產科學技術的發展，直到傍晚下班才帶著人離開。
走出廠區，宋恂讓司機小劉將車開回單位，自己則帶著孫翊往碼頭溜達。
老婆孩子走了以后，他就懶得往城里跑了，這幾天自己搬回了瑤水村住。
“像水產制品廠這種招不到人的情況，可能不在少數，”宋恂一邊溜達一邊跟孫翊說，“回頭你去其他單位問問技術人員的招聘情況，如果在這方面有困難，可以讓他們跟公司提，公司會幫大家想辦法的。”
這年頭有些單位會把技術人員視為單位集體財產，即使這人在單位里并不被重視，也不會輕易放其離開。
孫翊趕緊掏出紙筆，站在馬路邊就記錄起來。
“還有水產品加工技委那邊，你也去打聽一下具體情況，盡量幫他們廠把人才爭取過來。”宋恂搖頭說，“水產制品廠的問題不少，先把用人的問題解決了吧。”
此時正有客輪到港，港口客運站附近的人們摩肩接踵。
下船的旅客扛著大包小裹的行李擠在碼頭上，還要小心繞過那些賣東西的攤位。
因著旅游業的發展，附近一些沒有工作的職工家屬看到了這里的商機，許多人會來碼頭擺攤賺些零花錢。