第五百四十六章領導的藝術
趙中遙就是這樣一個深知當領導的，身上所肩負的責任是很重大的一個人，他也知道要如何做一個好領導，能夠讓大家心服口服。這領導也不是隨便當的，領導也是要講究一下藝術水平的。
正是因為趙中遙這樣的做法，才讓他手下的這些員工們愿意和他一起努力奮斗，共同把308基地的事業給做好了。
所以說，就算是趙中遙在處理趙剛的問題上，可能是嚴厲苛刻了一些。可他事后還是能夠和大家一起努力工作，一起奮戰在工作的第一線，他這樣的做法，就能夠把大家的心都凝聚在一起，一起努力，把眼下的工作給做好。
一個真正的好領導，在命令手下干工作時，從來都不說“你把這個給我干好，你把那個給我弄好，你別在給我出問題了，你怎么總是給我惹事呀”這些都是一個不懂得領導藝術的領導的口頭禪。他們要手下工作從來不會說是我們怎么怎么著，而總是說，你給我怎么怎么著，你給我怎么怎么干。好象他的手下就只是為他服務的。手下出了問題，那都是手下給自己惹的麻煩。
雖然只是一些個別字詞的差別，可聽在別人心里的感受，就是截然不同的。所以說，在領導藝術的語言中，就是有一種說法認為，要把你給我干，變成是我們一起干。
我想，那一個當領導的，只要說出讓我們一起干的時候，就一定會在員工中臨到最廣泛的響應，他們都會覺得這樣的領導，是真的把他們當成兄弟的領導。
而那些，動不動就把自己凌駕于群眾之上，總覺得自己是當官的，就是和老百姓不一樣，自己比老百姓高人一等，這樣的官員，那又怎么可能會受到老百姓的愛戴呢
其實，有時候，當領導的并不一定，真的要和員工們一起工作，一起干活。有時候，只要做一個樣子就可以了。因為，你畢竟是領導，并不是干活的，你還有更加重要的工作要去做，你也沒有時間和工人們一起干活。
但你只要能在命令工人們干活時，然后也和工人們一起干一會，解決一下工人們干活時出現的問題，這已經能讓他們很感動了，他們就感覺，你這樣的的領導是平易近人的好領導，而不是那種總是把自己凌駕于老百姓之上的貪污腐化的壞領導。
趙中遙每天都能夠和工人們一起工作，雖然，他不可能時時刻刻都在車間呆著，但最起碼他每天都要到車間查看工人們的勞動進度，都要看看他們在工作中出現的問題，那些問題須要馬上解決，他也會馬上幫工人們解決。
就這樣，雖然這一次趙中遙在處理趙剛的問題上有些過于嚴厲，可大家對他的印象根本沒有改變，相反大家還都覺得，趙中遙就是一個能夠以身做則，能在工人們之中，起到表率作用的好領導。
再說趙倩倩這人，在辦公室想了一會之后，就是感覺趙中遙和趙剛說的話都有道理，看來是她自己太小心眼了，不能站在大局的立場上看問題。想通了這些事情后，趙倩倩就又自覺去車間干活了。
其實，趙倩倩也是一個性格開朗的姑娘，只是有時候，有些任性，畢竟是一個年輕女孩，有時候任性一些也是正常的。
當趙倩倩又來到車間之后，就是看到陳玉美也和李南枝在一起組裝槍支呢當陳玉美看著趙倩倩時，她就是沒有說什么，只當是沒有看到，只是低著頭，在組裝自己手里的那一把槍。
當李南枝看到趙倩倩時，就沖她笑笑說“哎，怎么了，這身體又舒服了，還能干活嗎要是不行的話，就在一邊歇著吧”
趙倩倩聽了，就看著李南枝說道“誰說我身體不舒服了，我好好的，那來的身體不舒服。”
李南枝一聽趙倩倩的話，她就轉頭看了一眼陳玉美。心想，這不是陳玉美說的嗎這女人難道是在胡說八道嗎可又一想，也感覺可能是人家故意這樣替趙倩倩開脫吧
陳玉美也感覺李南枝在看她，她也抬頭看了一眼李南枝，然后又轉頭看了一眼趙倩倩。之后，又笑了一下，并沒有說什么。
“沒事就好，那你就跟我們一塊干活嗎”李南枝也不想再說這事了，反正只要有人幫她干活就行了。