工作當中有這樣和那樣的事情，都是再正常不過。一團和氣，可能嗎？這是絕對不可能發生的。
岸本正義突然閉上眼睛，不但閉目養神起來，而且還趴在會議桌上面去睡覺。在他們沒有吵出一個結果之前，自己無需知道。
坐在會長身后的秘書室長山田未來，自然不會冷眼旁觀。她把該記錄的東西都得記錄好了。
誰和誰在爭論？爭論一個什么？他們之間不可調和的矛盾節點又是什么？各自的主張和訴求又是什么……
她不但要清清楚楚地做好會議重要記錄，而且還得搞清楚。要不然，一旦被會長問及，自己答不出來，那就是屬于個人工作上面的失誤范疇。
明里暗里有多少人想要取代自己這一個位置，她又不是不清楚。自己只是一個小小地室長，但是能夠參與到集團高層會議當中來。
她可以知道許許多多一般干部根本無法了解到的事情。除此之外，她的收入上面，以及未來的晉升空間什么，都要比公司內的一般干部要大很多。
最主要的一點，自己身為會長的心腹之一，那是沒有再好的事情了。這是集團內部多少人千方百計而不可得的。
“你到底是那邊的人？”南野孝之質問小田信吾道。
小田信吾當然明白他的言下之意就是自己是不是還對HORIPRO事務所是念念難忘，完全沒有把自己當成“硬金人”，連這胳膊肘都是朝外在拐。
小田信吾爭鋒相對道：“HORIPRO事務所已經是隸屬于硬金集團旗下的一家孫公司了。
所以，根本就不存在你說那一種情況，我到底是那邊的人。我自然是成為了硬金集團公司的人。”
“既然如此，那么你的裁員計劃和名單可怎么處處都偏向于HORIPRO事務所的人呢？像其中這一些老弱，你留著他們做什么？
他們除了白白地每月領取工資，成為工資小偷之外，可謂是一無是處。”南野孝之有理有據道。
“他們畢竟是曾經為HORIPRO事務所有過業績的人。不能夠因為他們沒有人氣就直接拋棄。
HORIPRO事務所被我一直視作珍寶的東西就在于它還富有的人情味。”小田信吾秉持著自己的經營理念道。
“那你知不知道這樣會給公司每月增添一筆額外的開支。這一筆在我看來是完全沒有必要的開支，是可以省掉的。
該省掉的錢不省掉，那不單單是在浪費公司的資源，而且還有可能有人從中會中飽私囊的情況發生。
人事方面的事情不歸我管，我不說你一個什么。不過，我對財務方面是要求總部派人去HORIPRO事務所進行一個核查。”小林清志插話進來道。
“在這一點上面，我也表示附議。”南野孝之立刻就和小林清志是站在了一條戰線上面道。