德里克是一質檢人員,他專負責檢查最基礎批材料的處情況。
如果有不合格的就會打回去，還會把不合格品的處人字記下來，下午把統計結果交上去,上面的財務人員則會在下午下班前,把每個人前一日應得的貢獻值打入各人賬戶。
不管打工仔如何仔細，他不是機械,就是機械還會出錯，更何況人手，所以每個人多多少少會有一些問題品。
且根據時間來看，一般來說是上午的材料處得比較好，時間越接近下班,材料的處品質就越不穩定。
“一個月了，這批豬仔怎么樣”身材高大、面貌猙獰的大塊頭進來，在德里克面坐下。
德里克拿起一張單子“你不找我,我也要找你了。這批孩子可能不少人事先受到過長輩的叮囑，雖然看得出不耐煩，還沒有人明面鬧出來。他的心不穩,有些人不沒有越做越好，反越做越毛躁,這是具體單。”
大塊頭接過第一張單子，略微一掃,手指就在單子上按了一下，一個血紅色的x出現在單子下方。這些人會調配到更辛苦的工作中,比如挖礦、種田、單能量輸出等等。
“另外，這是表現比較穩定、性格也比較穩重的幾個人，可以重點培養，建議可以轉入下一個部。”德里克又拿出一張單子。
大塊頭樣接過單子,這張單子上赫然有著雷木和蔡一澤的字。這次大塊頭手指按下，單子上出現了一個綠色的圓圈。
這是固定流程，于如何考核和鍛煉這些寄予無限希望的新人，管階層早就有一套行之有效的培養方法。
裂隙戰場的管者并不是不重視這批天才，相反他極度重視，畢竟這可是五十年一次挑選出來的整個雙月星數得出來的天之驕子。
為什么會要五十年一次
因為這個時間就是雙月星的頂尖高層和瘤背怪高層約定的停戰時間，大約有兩年左右，這期間依然會有規模戰斗發生，整體氛圍會比戰時要輕松許多，老人也有時間去調教新來者。
可能有人會說錯過五十年一次挑選的人豈不是很可惜，這種選拔制度是否很不公平
這點倒不用擔心，除了五十年一次的集體選拔，平時他也會接受一些新人過來，不過這就需要大量貢獻值來購買額。
如果沒有足夠的貢獻值，進來的新人不管你是什么身份，年齡有多大，得上戰場，不是待在后方鍛煉和學習。
可惜雙月星整體和平太久，真正的危險擋在外，很多超凡者只是去魔獸森林之類的地方歷練，就覺得已很夠，真讓他上戰場，他就猶豫了。
之后就慢慢形成，有貢獻值就到安全區打工兼學習，沒有貢獻值有勇氣并有一定實力的人就直接去戰場。
這也導致戰場下來的人會看不上來打工的打工仔。
可不管如何，五十年一次選拔出來的打工仔是雙月星的希望，裂隙戰場的管者包括雙月星的頂層希望這批天才能盡快成長起來。
“就是這些其他人就留著繼續做事。”大塊頭正要起身。
“稍等。”德里克叫住大塊頭，又抽出一張單獨的單子“這些孩子中，有一個人處的材料，至今為止沒有一個失敗。”
“什么”大塊頭驚訝地轉身“你是說這批豬仔有一個人整整一個月，處了么多材料，沒有一個不合格”
“是。”德里克把手里的單子往前推了推。
大塊頭桌上拿起單子，邊看邊念“七組，雷葉，十天共計處材料千件。前十天，處后的材料純凈度在97999之間，材料利用率達到9299之間。之后的二十天，材料純凈度穩定在999，利用率穩定在99”
大塊頭不可置信地看向德里克“這個數據不是你瞎填的”
德里克嚴肅認真的臉上沒有半點笑意。