當確定最終錄取名單之時，顧米甚至很想在公告欄上喊一聲“你們是對自己的文化水平有多么不自信居然連報個名都不敢”
不過為了顧及自己的領主形象，她最終還是忍下來了。
集合訓話那天。
望著那僅有的39位基礎文職人員，顧米抱著盡可能讓大家都能順利通過實習期，從而轉正留下來給她打工的念頭，將他們根據個人天賦或者潛力方向不同，打散分配給了老村長，程可，艾佛里等人手下干活。
當然，她自己手底下也留了幾位。
顧米安排其中兩位跟在自己身邊，充當秘書的責任，協助自己處理一些領地內的雜事，另外幾位則安排在村務中心大廳里，輪班負責大廳的接待工作，還有交易欄，任務欄等柜臺前的工作等。
這些人目前的職位并不是固定的。
大概工作一個月，他們彼此間就會互相輪換工作，直到三個月實習期滿，顧米與老村長等人再根據他們在職期間的個人表現，對他們進行效績考核，以此來最終確定誰能留下，誰走人，誰又需要調換到哪個部門工作。
如今，領地內基本的職權部門已經劃分出來了。
分別有財務，行政，人口，軍事，外交，工程，與商業等。
這只是初期劃分，目前還不夠全面，需要后續根據領地實際情況與發展階段來再次進行更加詳細與全面劃分。
其中，部分行政職權與人口管理由老村長負責，部分軍事由艾佛里與程可共同負責，其他都由顧米一手抓。
不是顧米不想放權，而是她暫時無人可放。
她其實是屬意讓程可接管領地外交這塊，她這全種族性的社牛天賦與職業，不當外交官可惜了，然而目前領地唯一的對外建交渠道還在她手上，暫時沒辦法移交給程可，所以只能暫緩一下。
工程這塊倒是可以分一部分給矮人族。
但目前矮人族來希望領地的時日尚淺，他們整體的忠誠值不夠高，在他們對領地培養出足夠的忠誠值與歸屬感之前，顧米不會給予他們權利。
只會與他們建立正常的雇傭關系。
當然，等時機成熟了，她會斟酌著放一部分權，但不會是全部。
別忘了，領地大部分建設工程，都是要依靠她這位領主的能力。
這是誰也不可替代的。
這種部分放權的方式就跟行政與軍事一樣，顧米給了屬下人一定的權利，卻不是全給，最終整個領地還是在她的完全掌控之下。
因此她在領地內的地位是非常穩固的。
值得一提的是。
經過這一個多月的不間斷努力，護衛隊成員們除去那15位新來的，老隊員全都成功晉升10級，并且其中有半數成員獲得獅鷲獸的認可，順利轉職為獅鷲獸騎士。
也就是說，顧米的飛行騎士隊伍基本成功了。
而她自己的個人等級也在護衛隊成員經常在領地周邊巡邏打獵下，被動推到了19級。
身為領主，顧米與領民們算是自動組隊關系，可以共享領民們打怪時所獲得的經驗值福利分成，這種分成不多，但蚊子再小也是肉，經驗值積少成多之下，讓本就在升級邊緣的她升個級還是不成問題的。
如今她僅差一級，就可晉升到20級。
20級，是一個坎。
它代表了一個階段與另一個階段的實力斷層，顧米很想早日晉升到20級，甚至也考慮過要不要再自己出去歷練一下，然而領地事太多，把她暫時給絆住了。