不過，必須聲明的是，雖然分以派別，彼此之間卻并非你死我活的斗爭關系。
說到底，程丹若執掌寶璽，謝玄英為內閣首輔，他們夫妻內外聯合，已然把持朝政，江南黨怎么和他們斗呢人家只要愿意，大可以不提拔他們，轉而與其他人合作。
雙方的矛盾并不激烈，只是合作不再緊密，時有摩擦。
程丹若真正的敵人，是這個龐大的國家機器。
夏朝立國一百多年，一代代君王，一屆屆的官吏，他們在復雜的公務中總結出了默契，哪怕人員迭代，這些“經驗”卻沉淀了下來，不斷往下傳遞，積累成根深蒂固的弊病。
夏朝中后期，吏治最大的問題就是貪腐。
火耗和淋尖踢斛已經成為潛規則，不，幾乎已經成了明面上的規則。老百姓早就忘記沒有這些剝削的日子，他們默認要多交一筆錢，而官員們也默認這是一份屬于他們的收入。
這無疑是一件極其可怕的事。
試想想，原本讀書人寒窗苦讀，得中進士，想的是為民請命，匡扶社稷，可現實卻告訴他們，你們錯了，當官的規矩就是剝削百姓。
都說久居鮑魚之肆，不聞其臭，大家都是凡夫俗子，每天要吃喝拉撒，養父母妻兒，工資不能正常生活之際，很難談兩袖清風。
就算真的有個別人堅持自我，沒有同流合污，那么，等待他的是光明前途，還是同僚的排擠
大家都拿，你不拿，就你清高同僚愿意有這樣的同事嗎上司愿意有這樣無暇的下屬嗎下屬愿意有這樣苛刻的上司嗎
古代社會是人情社會，也是人治國度，得不到大眾的認可，寸步難行。
我想，程丹若應該意識到了這個問題，所以，沒有選擇直接查處貪腐。
人太多了，查不過來，殺了一批還有一批。
她的做法不算高潔，卻很實際。
首先，官員貪腐的一大原因，是工資太低，養不起家小。
她設立養廉銀，將原本歸屬于“潛規則”的火耗歸公，再統一分配，按照官職給予津貼。
這是應有之義，時代在變化，通貨在膨脹，公務員的工資一百多年了還是開國時的標準，本來就不合理。提升工資后，以縣令為例，每年的合法收入就從幾十兩銀子變成近千兩，足以養活妻小，過上較為優渥的生活。
而且，按照她定的標準，越是等級低的官員，所領的津貼項目越多，充分保障中低層官員的正常收益。
與此同時，隨著當官年限的增長，官員還能領“歲銀”，這就相當于按照工齡再給部分補貼。
這部分津貼計算非常復雜，感興趣的可以自己找養廉銀的表格看一下，可以說在當時，她提出了一個非常人性化的工資改革計劃。
看到這里，可能有人要問了，養廉銀本來就是火耗，只是從潛規則過了明路，這有什么好吹的
其實，這就是破窗效應。
當你養不起家，不得不拿火耗的時候，你就知道自己貪污了。既然開始貪了，后面其他地方的灰色收入，拿起來好像也沒那么難。
底線一旦跨過，墮落得總是特別快，想剎車都剎不住。
可火耗成為津貼，你有了不菲的收入，又沒有貪污，其他可貪可不貪的錢，是不是就會猶豫一下了呢
大家都是讀圣賢書長大的，良心在關鍵時刻，能不能成為一腳剎車
飯都吃不飽的時候，人們會偷竊，可吃飽喝足，開著奧迪寶馬的時候，是不是不一定要開法拉利保時捷