郭鵬飛稍作沉默,擺擺手“這不是目標,要是給員工們普及下去,別說激勵了,估計得讓他們全泄了氣。”
周不器哈哈一笑,“郭鵬飛,你是校內網的ceo,回頭你制定一個合理的目標,報給我。我的視野都落在國際化上了你這什么表情你以為我在開玩笑哼,告訴你們,我的產業布局,已經闖進美利堅了”
“真的”
“甄妤不是在美國讀ba嘛,我給她安排了任務算了,不說這個,石婧琳,你接著說吧,還有什么想法”
“嗯。”石婧琳點了點頭,說道“我認為,在招聘的時候,要讓核心高管擔任hr負責人,而不是讓hr去全權負責招聘業務。”
“哦”
這倒是個稀奇的建議。
石婧琳淡淡的道“hr選人,特別注重人際交往,說白了就是怕選進來后跟同事們不睦,甚至鬧出點事來受到處罰。可實際上,真正的人才都是與社會不入的,都是有明顯缺點的,都是性格另類的。甲骨文的大老板是個金錢主義者的大色鬼,蘋果的大老板是個自私粗暴的自大狂”
“嗯,我知道了。”周不器點了點頭,很紳士的打斷了她,笑著說,“別說校內網了,朋友網和東方微點那邊,也沒有專門的人力資源部。hr的事以后再說,反正以后你的人,你負責招聘。”
甄妤那邊真的傳來了好消息。
說是跟youtube的團隊已經達成了協議,出資120萬美元,外加的域名,占20的股份。
這可是意外的驚喜。
在周不器的預期中,能占到10的股份就是萬幸了。
不過,這也得力于甄妤的去沃頓商學院讀了ba,極大的拓展了人脈。
她有一個同學是youtube其中一個創始人的老上司,這就搭上了關系。還有一個同學是做投資顧問的,專門花了10萬美元,請了一支專業的談判團和顧問團。
除此之外,還花了5萬美元的律師費、審計費、差旅費等額外支出。
也就是說,總共開銷了135萬美元。
周不器安排關婷,按照甄妤傳回來的文件要求,傳真過去了一些紫微星科技的文檔資料。
整套流程比較繁瑣。
全部手續做通,估計要1個多月。
總歸是大好事
紫微星占股了youtube的20的股份,未來的現金流算是有了。