接下來，周不器就正式任命了程秉皓為紫微星公司的首席技術官。
他將負責把握總體技術方向，監督技術研究與發展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務項目。
具體的業務安排，就是從張一明手中接過數據處理系統這個項目，和微軟研究院對接，并把科研成果轉化實際效益。
周不器道“我剛得到消息，這個月中，奇虎就會完成融資，周紅衣就會正式入主。咱們得抓緊準備，去挑一些精兵強將過來。”
程秉皓問道“咱們真要啟動搜索業務嗎”
王浩陽的臉都綠了，“不行，這個真不行”
眾人發笑。
周不器啼笑皆非，也搖了搖頭，“資金方面是有壓力，搜索業務暫且擱置。不過咱們內部不是也有一些搜索模塊嘛，朋友網的好友搜索、微點安全衛士的軟件搜索、校內網的帖子搜索等等，可以先用這些小項目過度。”
“也就是說，搜索項目只是擱置，未來一定要做”
“對”
“這就好辦了。”
程秉皓點點頭，干勁更足了。
他就是搜索出身，新浪旗下的搜索業務，基本都是他做成的。最開始的時候，新浪旗下的搜索業務，就他一個程序員，工作量巨大，是大浪淘沙走過來的。
周不器道“科研要作為紫微星長久且重要的戰略組成。各位要竭盡全力，給楊振坤的項目組幫助。他要做分布式數據庫，也包括和劉宇協同的分布式防火墻，至少需要200名尖端的技術人才。到時候，他可能要到各個部門抽調相關人才，大家要做好準備。”
一口氣招200個新人入職，讓這伙生瓜蛋子做一個極具挑戰性的大項目，幾乎不可能。
必須要老人帶。
從朋友網、校內網、東方微點、會員購等業務部門，抽調40人，再從奇虎那邊挖來40人。這80人都是成熟的技術團隊。
讓他們以老帶新，帶著新招聘的120人，一起做項目。這120人中，一半是通過社招，招聘有工作經驗的程序員，一半是校招，從各大高校招人才。
單是招聘，就是一個很艱巨的任務。
每辦一次校招，都要耗費巨大的成本。
尤其紫微星招聘的是高端人才，像清華北大這樣的高校，招聘名額可能會多一些，像是普通的985高校，名額可能也就一兩個。
李國清就曾跟周不器透漏過內幕消息，說是在每年的校招季，當當單是招聘環節，對每一個應屆生的招聘成本都要達到2萬左右。
算后入職后的培養，以及3個月試用期內的淘汰最終的單人招聘成本，要達到6萬左右。
招聘成本遠遠大于社招。
應屆生求職網的一大作用，就是要大大的壓縮校招成本。
賀陽道“應屆生求職網我看了，做的挺不錯，日獨立i訪問量，已經超過70萬了，基本上算是大學生最親睞的網上招聘平臺。校內網要通過論壇做好引導。首都的好說，咱們可以去實地舉辦校招，可是一些外地的高校，比如復旦交大、南開武大，就要通過應屆生求職網來線上聯系，線下對接了。”
郭鵬飛立刻表態，“沒問題，回頭我就去溝通。把全國最有理想、最有能力的應屆生人才都給你找來。”
最后一件事，周不器說“分布式數據庫，絕對是國家重點科研項目，按道理，可以向國家自然基金申請資助款。”
提到錢，王浩陽就來興趣了，立刻道“我說一下吧，具體的數據我記不清，我沒帶文件來，但大體的情況我還知道。去年，自然基金一共受理了5萬多個科研項目，資助批準了1萬項。平均每個項目資助25萬元。”
“啥”
周不器愣了一下，郭鵬飛和張一明也抽了抽嘴角。