他只是受到一點微不足道的訓斥，而張成則直接丟掉飯碗。兩者比起來孰輕孰重一清二楚。不止如此，如果他借助某些消息渠道，將張成的事情宣言出去。那么基本上整個東洲市內的其他同行公司招聘，基本就不會考慮張成這個人。也就是說，要么張成改行，要么就得換個城市重新開始了。總之，他將遭遇足夠的麻煩。
這就是為什么他主動向人事部門上報了這件其實對他不利的消息。
大大小小的職員都屏息靜氣，認真做著自己手頭的工作或者假裝認真做著自己手頭的工作。
如果是過去，張成第一個想法就是妥協老老實實地承認錯誤，讓自己的損失限制在扣工資獎金的程度。扣錢雖然很糟糕，但是比直接失業還是好一點的。
但是現在，這個選項直接就被取消了。
其實這種類型職場上的破事很多，大部分都要忍氣吞聲，因為根源在于，一旦事情鬧大，雖然你的上司確實會倒霉，但你也一樣。不止如此，你受到的損失通常是大于你的上司的。殺敵八千，自損一萬，這種事情智者不為也。
但是反過來說，你要是真的什么都不在乎了，幾乎每個人都可以將事情鬧大。
經理在辦公室巡視了半天才走。他走了之后張成才進辦公室，幾個同事立刻迎上來。
“張成，這下你麻煩了。”一位平時相處并不是特別好的同事有點幸災樂禍的笑道。“剛才經理就是來找你的，你不在曠工的事情應該被坐實了。”
張成沒有理會。落井下石的人多的是，說也奇怪，張成明明是和其他人并無沖突。但是實際上就是有幾個人看不慣張成。要特別說明的是，這可不是老混蛋深得人心，更可能是那種本能的趨炎附勢，或者是某種難以形容的特別心理我吃虧都認了，你怎么敢反對
所幸張成不是特例，老混蛋坑過的人不少，所以更多的人愿意站在張成這邊。雖然不會明目張膽抱團對抗主管，但私下里幫個忙送個信什么的還是不成問題的。
“張成，這下子不好辦了。”邊上的同事說了一句。他叫孫飛，和張成相處不錯，是個樂意幫忙的人。之前張成請假就是拜托他的。雖然說事情最后變成這樣子，但這不是孫飛的錯，張成當然明白這背后是老混蛋搞鬼只要主管不批，請假什么的當然就沒意義。不過他性子比較軟，算是被職場磨平棱角的類型。所以他雖然也討厭老混蛋，但卻不會出頭反對。
“許文杰在嗎”張成問了一句。
“應該是去廁所了。”孫飛撇了撇嘴，沖著廁所方向示意。
張成已經知道自己干不下去了，這個找茬經理過來找過他了，那事情就已經實錘了，他自己不走，別人也會請他走。而且這個公司也沒什么好留戀的，他留在這里還沒走，完全是因為飯碗問題。吃飯問題解決的話，他早離開了，誰甘心和這種誆騙部下賣命的上司干啊。一個文明都市人，公司的小主管，受過現代教育的，還不如一個莽荒社會的昆吾大夫呢