寰宇集團的行政人員效率極高。
這種效率不僅體現在裴殊這樣的普通職員離職上,也同樣體現在汪飛這種高職級人員的離職上。
當天下午的高管會議上，汪飛說出我辭職這3個字之后，所有圍繞極星工作室超神項目經理汪飛的人事交接和所有工作交接就飛速地提上了流程。
當然,像是汪飛這樣的高層離職,不可能像是裴殊這樣的普通人員離職那么簡單，汪飛身上還有諸多需要交接的事務，包括后續的超神版本更新規劃和已有事務的交代。
同時，像是汪飛這樣的高職級人員離職，當然還有一系列的協議要簽署,其中就包括保密協議和競業協議。
所謂競業協議，是同行業之間防止人員頻繁流動的一種措施,全名是競業禁止協議,用于禁止像是汪飛這樣的高層人員在離職后立刻跳到另一個同行業大廠中就業。
對這個汪飛并沒什么所謂，事實上,在提出辭職之前,汪飛對此已經心中有數他會被要求簽訂一份上面有數十個公司名的競業協議,在他離職之后，至少12個月之內,他會不被允許在其中全由公司就職，而12個月后,其中至少還有2家公司的競業禁止時間能達到3年之長。
也就是說，一旦簽下這份協議，以他的年齡，再想要跳到其它大廠成為高層管理人員,已經是絕無可能的了。
而當他真正簽署這份協議的時候,他才發現,寰宇對他確實非常高看。
這份競業協議中,除了他已經了解的條款之外，還有額外的一個條款除上述競業禁止協議名單中的公司以外，乙方同意未來12個月內，不會進入任何注冊資本投資金額達到100萬以上的游戲公司工作室項目就職。
100萬
汪飛看著這份競業禁止協議，一時之間不知道能說些什么。
注冊資本在100萬以上的游戲公司
以現在的行業現狀來說，100萬的資金能夠做什么呢更何況是資金在100萬以內的公司。
說白了，寰宇只允許汪飛到一些小型的私人游戲制作工作室工作，同時這顯然是將他的就職范圍縮小到了沒什么資金實力的小型工作室。
這種工作室很有可能還在為籌措每月的研發資金而犯愁。
當然，基于這份競業協議的嚴苛，寰宇集團在未來12個月內，每個月會為他支付原有工資60的補償金，超出12個月后的3年禁止條例期間，每月會為他支付原有工資35的補償金。
“老汪對不住了。”極星工作室群的老大臉色也有點難看，他拍了拍汪飛的肩膀“補償金的提升，是我能給你爭取的最優條件了。”
汪飛沒說什么，只是點點頭表示理解“目前的交接，只要接班的項目經理職位不被撬走，我這里沒什么了。”
在提出引咎離職的時候，汪飛就已經考慮到了各色后果，現在只是后果比他想的還要更加嚴苛一些罷了。
等他從寰宇大樓里離開之后，汪飛才悵然地嘆了口氣，回頭看了眼寰宇大樓。
他在寰宇工作了將近15年，是親眼看著這棟寰宇大樓建起來的人，他曾經以為自己會一直留在這里，直到很久以后。
沒想到，這個很久的期限，竟然這么快就來臨了。
汪飛笑著嘆了口氣，這才掏出手機，準備給寰宇大樓拍個臨別的紀念照，也是這時，他才看到了裴殊給他發來的消息。
老汪，我搞了個游戲工作室，有興趣來嗎
汪飛
這個裴殊
想起裴殊之前那8年莫名其妙的劃水，汪飛心里就來氣
不輸老師的直播他也有看，那天他看到裴殊直播時候那點評流暢、觀點犀利的模樣，當場就翻了個白眼。
好小子，在工作室的時候蔫頭蔫腦，像是這輩子沒學過說話一樣，等自己開直播的時候，腦瓜子機敏得全世界都要給他鼓掌點贊。
就這種混賬家伙，汪飛差點兒想親自找到裴殊給他當頭一個爆錘。
看著手里的微信消息，汪飛直接一個冷笑你請得起么
這不是汪飛胡說，他在極星的年薪，不算分紅，300萬，稅后。