孔曉琳深吸了一口氣，一雙美目里滿是對周銘的崇拜“周顧問您實在是太了不起了，居然能想到這個辦法，要不是我今天在這里我根本不敢相信，這簡直是神跡呀”
被一位這么有氣質的酒店經理這么夸，這么崇拜，饒是周銘也有些不好意思“其實我這還不算什么，只是這些行長從來沒經歷過，對洗腦這種東西一點防備都沒有，我才能成功的，要是讓我來南江時在火車上碰到的那個人來做，他肯定比我厲害多了。”
聽周銘這么一說，杜鵬才猛然想起來“周銘你是說那個什么楊勇”
周銘點頭說“就是他，那才是傳銷教父，你是沒有看到，就坐火車的那會工夫，我們整列車廂的人都是他的信徒了。”
孔曉琳卻搖頭說“不管那個楊勇怎么樣，但讓他來開這個會，他卻未必能有周顧問您這么好。”
孔曉琳說到這里頓了一下，然后想了想接著說道“而且如果把這個方法用來給員工上課的話，搞不好也能收到奇效。”
聽著孔曉琳的話，周銘眉頭一挑“你說什么”
面對周銘的話，孔曉琳急忙低頭道“對不起周顧問我說錯話了，像周顧問這么好的方法怎么能拿來給員工上課呢我這張嘴巴太不應該了”
周銘連連搖手說“我沒有怪你的意思，我只是很好奇你為什么會想到要拿這個方法來給員工上課呢你以前聽過這個方法，或者見過有類似的事情嗎”
“沒有。”孔曉琳回答，“我只是覺得周顧問您這種洗腦的方法如果能拿來給員工上課的話，就能很好的激員工心中積極向上的信念，那樣應該就能更好的調動員工的積極性，也能更好的管理員工了嗎”
孔曉琳說完有些惶恐的說“很抱歉周顧問，我實在太異想天開了”
“不，你說的很好，非常棒”周銘贊嘆道。
周銘不能不贊嘆，因為在后世，孔曉琳所說的這種方法是已經開始運用了的，只是那時他有另外一個名字，叫成功勵志學或者是潛能激勵。雖說換了個名字，但本質上仍然是一種洗腦，通過洗腦的方式給人很大的心理暗示，最終達到讓人成功向上的目的。這種方式甚至還融入了很多企業的企業文化當中，比方說后世很多企業，尤其是服務類企業，早上會聚在一起大聲喊叫和做游戲什么，實際上都是一種洗腦過程。
只不過那都是經過十多年無數人的摸索才總結出來的經驗，卻沒想到今天孔曉琳才第一次聽到這個，她居然就能把洗腦和企業管理聯系到一起，就不能不讓人驚嘆了，看來她能這么年輕就成為南湖酒店的經理，還真的是通過自己能力得來的呀
想到這里，周銘連忙問她“你有呼機吧能給我留一個呼機號嗎”
聽到周銘的問題，孔曉琳先是一愣，隨后有些不可置信的說“周顧問，您你說您要留我的呼機號”
周銘說“是的，是不是我這么向一位女士要呼機號碼有點太唐突了”
孔曉琳忙不迭的搖頭說“不是的，我剛才還在想我怎么樣才能要到您的聯系方式，卻沒想您居然會主動找我要呼機號，我實在太激動了。”
周銘打趣道“不過我要你的呼機號，恐怕打給你的時候并不見得是什么好事，或許就是來挖你跳槽的也說不定哦。”
“如果是周顧問您的話，怎么樣都沒關系的”孔曉琳說，“因為看了您剛才的演講，我實在太崇拜您了，周顧問您就是我的偶像呀”