大王上位后，第一步是建立初步的行政機構，將整個部落讀過書的人集中起來，分別委任相應的職務，成立了三個部門，一個是稅務部門，另一個是土地部門，剩下一個管理部門。
稅務部門的職能從字面上就可以理解，目的是收稅，而土地部門不能夠從字面上理解，否則差之毫厘謬以千里，土地部門一是要核實各家各戶的土地、房產等私有物資，做到多還少補實際上是少補，多的就算了，反正土地有的是，開墾而已。
二是指導族民養殖種植和作坊生產，這些都涉及到技術方面的積累以及經驗，不是讀書人根本玩不轉；三是人口管理，以及相關的教育問題，在這個奴隸社會時代沒有什么義務教育一說，也不是有錢就可以讀書，以前都是大小奴隸主的專利，現在的大王開明，銳意改革，取消了奴隸制，但老百姓讀書依然困難重重，必須由土地部門的官員進行考核選拔。
三是指導族民進行格斗訓練，以部落的經濟水平，暫時還無力成立常備軍，通過考核選拔，大王的親兵有三十多人擴展到一百二十人，差不多到了經濟能夠承受的極限，雖然沒有常備軍，但閑時的訓練有助于未來的戰爭，大王非常重視，將這個工作放在了土地部門。
還有很多雜七雜八的事都屬于土地部門負責，這個部門的人數也是三個部門中最多的。
管理部門暫時是一個空架子，沒有具體的事務，主要是處理族民之間的糾紛，還有就是執行大王臨時交代的任務，比如建設王宮以及王宮的城墻等，這種勞役沒有報酬，由各家各戶進行攤派。
不到一個星期，這個部落適應了新的政策，一切都按計劃展開，到了處理與其他小部落關系的時候，這天，大王召集三個部門的相關負責人都是參與政變的讀書人和大巫師，商議下一步的策略。
大王“各位，目前部落的運轉納入了正軌，內部的問題得到了完美的解決，現在是到了理順與其他部落關系的時候，下面由大巫師介紹各部落的現狀。”
大巫師“目前我們部落在部落聯盟里是最大的部落，人口超過八萬人，另外有三個部落的人口在五萬人左右，三萬人左右的部落有七個，一萬人左右的部落有十五個，部落聯盟的總人口大約在六十萬人左右，在部落聯盟的上游，有一個二十多萬人的部落聯盟，在部落聯盟的東面有兩個超過三十萬人口的部落聯盟，進入腹地還有很多部落聯盟，最大的一個部落聯盟差不多有一百萬人口，要實現大王的偉大目標，首先要整合我們部落聯盟的力量，否則無從談起。”
大巫師“而我們部落目前必須解決的問題，是兩
個參與商議的酋長被我們干掉了，一個是有五萬人的部落酋長，另一個是有三萬人的部落酋長，處理不好，部落聯盟就要解體，怎么辦”
管理部門負責人“我們可以告訴他們部落，就說這兩個酋長喝醉酒掉到河里淹死了，或者說他們突然得了重病不幸死亡，總之就說是意外死亡。”
稅務部門負責人“這個不好吧，如果他們問我們要尸體怎么辦”
管理部門負責人“可以說被河水沖走了，或者說是傳染病，當時就埋了，總之沒有尸體，愛咋咋的。”
完全是一副強者邏輯，放在以前也沒有錯，奴隸社會就是這樣運作的嘛。