接下來，只要去工商走個程序，完成股權法人的變更，動力公司就完全屬于他的了。
“召集公司中高層成員到大會議室開會。另，盡快從長歌投資抽調一批管理人員，我要在一周內，對動力公司完成重組整頓。”
鄭歌轉過身，對孫筱雨吩咐道。
孫筱雨領命，下去安排了。
動力飲料公司頂樓大會議室，一眾動力中高層，神色忐忑。
其實動力公司也沒剩幾位高層了，大多都隨著公司易主，選擇了離開。目前就剩一名副總，和一名部門總監。
剩下的，都是一些中層領導。
鄭歌走進會議室，眾人紛紛站起身，看向這位年輕的新老板。
走到首位上，鄭歌看著眾人，說“諸位，多余的話我也不多說了，我只希望大家以后，能與我同心協力，把公司做好。不僅是為了我，也為了大家。我這里只說一句，我只看到業績說話。只要大家一心為公司好，只要公司業績上來了，我就絕對不會虧待大家。甚至，我還會拿出一部分股權作為激勵”
說到這里，下面的人臉色微動。
這年頭準確的說，不管是在什么時候，都是利益打動人心。
什么大道理，誰都懂，沒必要聽你講。
雞湯啥的，平時大家聽多了，耳朵都起繭子了，不想再聽了。
大家想聽的是，公司能給大家帶來怎樣的錢途
說實話，不論是哪家公司，混到高層職位的，就沒有不想要股權的。因為拿到股權激勵，就相當于成為了公司的主人翁之一。
不再是純粹的打工者了。
盡管鄭歌的許諾，目前看來像是空頭支票。但在座的人，也都知道鄭歌的身份，和履歷。屢戰屢勝的投資戰績，這讓他們心里有種期待。
期待動力公司，能在鄭歌手中崛起。
鄭歌環視眾人，將眾人的神態盡收眼底。
“好了，大家坐吧。”鄭歌坐在椅子上，等大家都落座后，他才說道“各部門匯報一下情況吧。”
接下來，各個部門經理、主管匯報了一下情況。這讓鄭歌對公司內部情況，有了深入的了解。
之后他把副總，和研發部經理留了下來，其他人散會。
動力公司副總名叫朱峰，年齡不算大，40來歲左右，主要負責公司行政管理這一塊。
研發部經理名叫周泰，是一個50來歲的中年人，已經有了些白發，戴著眼鏡。
“兩位，首先跟感謝兩位能夠留下來。”
鄭歌對著二人先表了態度，意思就是說，放心好了，以后會繼續重用你們。
果然，他這話一落，二人神色輕松下來。
要說他們之前沒離開，并不是不舍的離開，而是沒地方去。都是步入中年了，一大家子要養活呢。
“好了，閑話不多說，首先說說公司的管理情況。我打算對公司進行重組，目前公司欠缺很多中高層管理人員，我打算一部分從公司基層中提拔。這一點朱總你列個名單，那些業績好，踏實能干的人，都給我提拔上來。另一部分，我會從長歌投資抽調一批人員過來。關于公司總經理的人選”
說到這里，鄭歌頓了一下。
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