黎夏道“這個時機再合適不過了。10的老臣子大都退了,頂多就是公司有重大決策的時候以股東的身份回來開股東大會。剩下兩個搞技術的和一個熱衷修房子的，都不會掣肘你。公司成立27年了，一切都有章程可循。疫情期間，各行各業都是收縮狀態,沒有什么大事。七月、八月聶政那么混日子都沒出事。你就先從每周一的例會開始,一開始多聽少說,過一段時間就熟悉了。我還在后方給你壓著陣呢。”
創業期一路走來的伙伴，真未必能對程程這個看著長大的娃娃總裁心服口服的。
而且兩代人的代溝是現實存在的。彼此對各種問題的看法、解決的辦法差異也會比較大。
這從郭淮和郭氏的那些股東間的分歧就可以看出來。
所以現在,真的是一個讓程程放手施展的好時機。
程程便這么被趕鴨子上架了。好在他寒暑假來公司實習都已經有十來個年頭了,各個部門和子公司也都有所了解。
不過這下日子就沒他之前想得那么輕松了。合著七月、八月真的是讓他過暑假呢。
傅宇這回沒追隨他，他選擇上kk商城去了。
9月有教師節、10月有國慶節、11月有雙十一,kk商城忙著呢
待過這三個月,也足夠他深入了解商城的運作了。
傅宇準備待過了雙十一再去下一個崗位。
程程開始兢兢業業的實習做總裁。周一的例會,黎夏罕見的在線。
總部各子公司、各部門的負責人抱著文件夾、筆記本進到會議室，外地的也都連線參與。
看到坐在首位的程程,再一看聶政十分合作的坐在程程的下首位,而且黎總還在線。
一個個都是一愣之后就接受了。
傅總很重視細節,蕭總也不遑多讓。傅總去年退休的,蕭總今年6月底退的。
之前兩個月聶總當家他們稍微松懈了一下。但骨子里還是養成了習慣的，接下來的日子也不敢太和程程放肆。
程程就秉持著他媽說的多聽少說，一切都按部就班的運作著。
到9月下旬他基本把這個崗位日常要做的事都理順了。
有商業應酬他就帶總裁辦才貌雙全的助理姐姐一起去。她們都是酒精考驗過的，場面上很會來事兒。
生意場上那些人也不敢不給他媽面子，不敢太欺生。
他個子高，耳濡目染下又一貫少年老成，穿著西服比較壓得住場子。最初的心慌之后，倒也漸漸上手。
國慶節，總部放七天假。他9月30號便坐上私人飛行回北京了。
還好,沒讓他再自行買機票。
他七月拿的店經理工資，八月拿的區經理工資。那點錢怎么夠他花用
之前那500萬本錢他在美國讀書期間都利用起來了。這時候要退出投資很吃虧。
他又不想用信用卡，只好讓小老二看到自己買的經濟艙。
9月他媽讓他拿著6的薪水干實裁的活，每天睡不夠四個小時。總算是在交通上讓他享受了一把總裁待遇。
到家之后睿睿找上他商量，“老大，你二十歲生日我來幫你張羅怎么樣”
程程看他兩眼。做了十六年多的兄弟，他太知道小老二是個懶東西了。無利不起早