黎夏在離開省城之前給顧芬芳打了電話。讓她發文通知各部門、各門店,今年的團建活動以區為單位舉辦，每個員工50塊的預算。
不去的人視同主動放棄，不會給予經濟補償。
出去玩,就是春秋二季最適宜了。
所有人x山的員工、管理組,二月和三月領到的獎金都很少。
那會兒誰都只想埋頭掙錢，根本沒有出去玩的心思。
那就只有安排在秋季了。
如今員工總數已經達到2000人。每個人50就是10萬。下半年開新店還會有新入職的員工，這一塊做15萬的預算吧。
另外，再發文通知所有各部門、各門店,公司借錢付首付的購房福利將會長期實行。
不拘于哪個樓盤,但凡是按揭買房，1到3都可享受預支一萬塊工資的福利。
4可預支一萬五千塊，5三萬塊,6五萬塊。
已經享受過這個福利的不在其中。
黎明的盤8月開的，元旦以前交的房。現在所有買了房的員工都搬進去了。
哪怕自己不在q縣上班,家里還有老人、孩子住著。
都在老老實實的交著銀行的房貸。黎夏讓田瑤宣傳了,三個月不交,銀行就要收回房子進行拍賣。
公司的錢，每個月都從工資里扣一部分。100到150不等。
二三月份的時候,黎夏讓把還款暫停了。不過,房貸還是得照給。
當時真的很多人喊吃不消。畢竟房貸最少也要200塊一個月。動用積蓄的,借錢的，不一而足。
很多人下崗之后，再次體驗了一下人情冷暖、世態炎涼。
也幸好價格戰只持續了一個月，不然估計好多人的年都沒法好好過了。
另外,黎夏臨走還讓傅杳鈞手下的人事主管在省臺發布求賢令，30萬年收入招聘副總。
要求就是能開疆拓土，帶領員工開辟新市場。
這是面向全省發布的,10號晚上一發出去簡直是石破天驚。
30萬年收入多少人看到了第一反應就是自己這輩子都掙不到這么多錢。
第二天，傅杳鈞和鄭奎的助理都接了一上午的咨詢電話。三天之內，兩邊一共收了百多份簡歷，都是高學歷的精英。
甚至還有在職處級官員的。官員停薪留職、下海經商也是90年代的一個特色。
現在全社會都有一切向錢看的風向。俗話說得好，十億人民九億商，還有一億準備開張。
黎夏來到山城，還是住的之前朝天門附近那家酒店。
這一次，鄭奎一反常態，天天都來找她溝通。
兩人火鍋都一起吃了三頓。
黎夏當然樂意和老鄭溝通啊，多溝通才不會有隔閡。
愿意溝通，也說明此時沒有二心。她還是很愿意去了解自己的副總的。
于是從開店的初衷，想要做到的高度，以及以后全環節的生產經營模式都聊到了。
鄭奎聽后道“老板，物流和倉儲這塊，山城靠著長江、黃河，河運應該也可以哦。”
“可以啊，你要是能找到性價比高的航空運輸都可以。”