“黑土港管委會對于當地的產業體系有些想法，我想這很值得各位研究一下。”王湯姆從背包中拿出文件夾，開始宣讀那份計劃書“為了實現煤炭資源的高效利用，完善執委會的能源戰略發展計劃，以及推動金融領域的內部結算體制順利運行，現黑土港管委會經過民主協商和廣泛聽取專業人員意見之后，制定了以下發展計劃”
這份計劃書的篇幅并不算長，但內容很詳實，王湯姆花了十多分鐘念完了整篇計劃書，最后他補充道“我個人認為黑土港管委會的計劃是具備比較高的可行性的，不過這肯定需要大本營這邊加大對他們的技術支持，畢竟他們所需要的那些化工設備，在當地可沒辦法造得出來。”
“設備還是其次，在當地搞化工生產，肯定需要大量的專業技術人員，這個怎么支援”寧崎很敏感地聯想到了人力資源的問題“這邊的三酸二堿工程才剛剛開始上馬，接下來要進行的化工項目還有一大堆，再干七年也未必看得到頭，哪抽得出技術團隊去黑土港那邊常駐”
“黑土港想搞的煤化工都是些粗淺的入門項目，不見得需要多少技術人員。”化工專家喬志亞插話發表了一下自己的看法“他們計劃建設的主要項目還是煤焦油以及瀝青，技術含量都不高。真正要從煤焦油里進一步提取萘、苯、酚這些物質，在當地是沒有辦法完成的。這些比較精細的加工，還是得運回大本營來進行。”
除了刷干凈身體之外，移民們的頭發同樣被要求打散發髻進行仔細清洗，這里也是滋生各種人體寄生蟲的重要區域之一。對于一些愿意剃掉頭發的人，執委會也有額外的獎勵，只要剃完頭，立刻就能得到熱騰騰的大肉包子兩個。在美食的誘惑之下，已經在逃難途中受過太多苦的移民中有相當一部分人接受了這個條件，用頭發換來了香噴噴的食物。
考慮到民眾可能會出現的抵觸情緒，執委會目前在轄區內并沒有強制性推行短發，甚至連民兵當中也有不少人仍然梳著發髻。但有些必要的軟手段還是已經開始在慢慢地推行了，比如社員要想從二級勞工升到，就必須按執委會的要求剃掉長發，軍中的民兵也是一樣，今后凡是要晉升上士軍銜的民兵，也必須考察該士兵是否已經剃發，留長發者將會失去這一寶貴的晉升機會。
這種軟手段的效果目前不是特別明顯，但還是有不少想要在執委會的治下搏個好出身的人，大著膽子剃掉了原來的長發。而這樣的人無一例外都很快得到了執委會的重點照顧，民兵中剃發的優先提拔為班長，高級勞工中剃發的也會被第一時間任用為工頭。古語說上有所好，下必甚焉，這是經過歷史檢驗的真理，執委會相信在這些軟手段的潛移默化之下，蓄發的社會風氣一定會慢慢得到改變。
洗凈身體的移民們在民兵的驅趕下穿過一道布簾，進入到另一間大屋子中，在這里有醫護人員對他們的身體進行簡單的檢查。這一方面是防止各種傳染性疾病的流入，另一方面也是要通過這種手段盡可能杜絕外來移民攜帶一些“不合法”的東西進入到移民居住區當中。
在經過了這道檢驗之后，每個新移民都將得到兩套吉貝布內衣和兩套粗布衣褲和兩雙草鞋，這項支出雖然不是小數目，但執委會認為統一的服裝有助于讓新移民盡快建立起集體意識，融入到這個全新的生活環境當中。為此執委會給民政部門特批了一筆置裝費，讓他們能夠從本地黎人和崖州兩個地方購入大量的布匹。公社中一些無法從事重體力勞動的婦女，也開始轉職做起了裁縫，縫縫補補這種事情本來就是女人的專長，每制作出一套衣服還能得到少量的加工費，對于她們來說也算是個不錯的營生。