“為了讓宣傳戰線跟執委會能夠統一口徑，宣傳部門必須要進行人事調整”顏楚杰代表軍警部開出了條件。
“我看宣傳部門的從屬關系也需要做調整才行。這么重要的喉舌部門，掛在部委下面，是不是不太合適”白克思說得很委婉，但其效果卻是要比顏楚杰狠得多顏楚杰只是打算動一下個別人的位子，白克思干脆就要來個連鍋端，把宣傳部門的編制都要動一動了。
陶東來想了想，搖頭道“現在大動不太合適，三個月之后就是穿越一周年了，到時候有執委會的改選，部門調整應該安排在那個時候更好一些。”
雖然陶東來嘴上并沒有同意執行白克思的提議，但卻已經是認可了這種做法，只是把時間延后而已。經過三人的提醒之后，陶東來也注意到之前的確是對宣傳部門的監管有些過于放松了，而這些來自于民間的質疑之聲，正是反映了執委會在輿論導向上的弱勢。聯想到后世因為屢屢在宣傳工作中處于被動地位，被民眾“親切地”稱為戰五渣的x宣部，陶東來也感受到了抓住輿論風向的重要性。
寧崎道“關于這一點我也同意老陶的說法，宣傳部門的從屬關系不用急著動，不過老顏也說得對，人事調整是必須的，為了大環境的安定，輿論風向必須要掌握在執委會手里。”
“這樣吧，有關人員先調離勝利港一段時間，這個調令由人事部門來負責安排。至于宣傳部門行政關系調整的事情，回頭也先給蒙賀吹吹風，沒有必要搞突然襲擊。”陶東來的話算是給這件事定下了一個基調。
“宣傳戰線的工作，我希望各位都能辛苦一下，把事情先做起來。”寧崎建議道“我們雖然不是記者，但也可以寫寫評論員文章嘛由我們直接對政策進行解讀，總比讓下面的人自己曲解、誤解了要好。雖然有很多成員的想法跟我們不太一樣，但只要我們解釋清楚執委會施政方針的出發點和能夠帶來的好處，我想團結絕大部分人應該還是能做到的。”
于是在午餐期間一個僅僅數分鐘的碰頭會，就基本確定了執委會對宣傳部門作出調整的決議。當然這個決議并不是經過他們四人的討論就能獲得執行，還必須要在后續的執委會例會上提出議案進行表決，走完必要的民主程序才能實施。不過這個表決至少還將得到越之云和施耐德的兩票，雖然顧凱這個妻管嚴手里的一票去向存疑，但六票已經占據執委會的三分之二，按照現行的議事制度，通過這條議案是妥妥的了。
至于那些質疑、批評執委會政策的聲音，在今后的一段時期內可能會變得很稀疏。特別是某些讓執委會比較反感的論調，其持有者恐怕將會在不知不覺間被記上了執委會的黑皮小本本。這種人雖然可以繼續在這個集體中生活下去，但顯然就不太可能再被執委會委以重任了，最大的可能是被逐漸邊緣化，成為普通的技術人員，行政崗位基本是不用做夢了。
根據大會議程安排，在陶東來代表執委會做完工作報告之后，便是由各個部門的領導上臺，分別就各自負責部門在穿越后這段時期的工作表現做公開報告。目前執委會一共九名執委，每一名執委都負責了一個“部級”單位的領導工作，基本涵蓋了現有產業的方方面面，這也是延續了穿越之前全體會議上確定下來的執政體制。
穿越集團中的確有大量的技術性人才，但適合走行政路線的管理型人才卻比較偏少，因此在部門職能的劃分上依然比較籠統，每個部門需要負責的事務都相當繁雜。對此執委會也有過相關的討論，認為有必要在一周年執委會改選之后對目前的部級單位職能劃分作出進一步的細分，在現有的工業、農業、建設、軍警、信產、內務、外交商務、財政、海運九個部委的下面建立更加具體的管理機構。個別部級單位甚至需要根據現狀作出徹底的調整，例如海運部估計就得升級為交通部，將現在由建設部分管的陸上交通事務一并接納過去。