從基層傳出的這些不滿和質疑的聲音，讓執委會也意識到現今的穿越集團并非鐵板一塊，有一些成員的想法與執委會仍存有著較大的分歧。造成這種思想分歧主要的原因還是成員們在個人追求上的不同，執委會這幫人想是王圖霸業，千古留名，而成員中卻不乏小富即安的人，認為目前既然已經站穩了腳跟，那是不是就應該開始考慮享受生活了。在這種情況下，執委會想要增加集體凝聚力，那就必須將輿論陣地牢牢地掌控在自己手中才行。
而現在將宣傳部門交給信產部代管，效果顯然不太能讓執委會感到滿意。信產部的主管蒙賀本身屬于宅人，政治敏感性不強，對于輿論工作的重視力度和導向工作都做得不夠好，看樣子是得由執委會收回主管權力，將宣傳部門變成執委會直屬機關才行了。
午餐之后經過簡短的休息時間，年終總結報告會繼續進行。各個部門的主管接連上臺，就穿越之后大半年來的部門狀況作了工作報告。
在部門主管的報告結束之后，再由各個駐外單位的主管上臺作報告。雖說目前目前三個駐外單位中只有黑土港的規模比較大，但駐崖辦和駐廣辦的重要性一點也不亞于黑土港。特別是駐廣辦如今已經開始后來居上，成為了穿越集團物資采購和出售的主要渠道。
施耐德同陶東來一樣，也是一天內兩次踏上了講臺，一次代表財政部，一次代表駐廣辦。施耐德在駐廣辦工作報告中指出，目前由駐廣辦輸送到勝利港的移民雖然只占據移民流入總數的58，但這部分人當中的識字率卻高達57，遠遠超過現有的歸化民平均識字率。而經由駐廣辦介紹而來的大陸客商，則已經占據了勝利港目前外來客商總量的85，向大陸地區出售的商品則占據了穿越集團出口總額的70以上，種種數據都足以說明駐廣辦對于穿越集團快速發展起著不可或缺的重要作用。
而相較于如此重要的作用，目前駐廣辦的人員配置卻仍顯不夠，特別是商務人員的數量簡直少得可憐。這一弊端在近期蜂擁而至的客商造訪中表現得尤為突出，整個駐廣辦基本就只有施耐德和何夕兩人能夠擔當起商務談判的任務，而其他的人員接洽、貨物清點、物資輸送等任務，都缺乏足夠的人手。雖然執委會特地派去了第二梯隊充實駐廣辦的人員配置，但有些粗笨力氣活或是跑腿活也不便安排成員們去做，新的駐外單位制度又對外聘人員的要求極其嚴格，想從廣州本地雇人也同樣面臨著政策的門檻限制。
為了避免被外界過多掌握集團內部的信息，保證駐廣辦以及兩地之間航路的安全，執委會規定駐外單位的外聘人員都只能從事外圍工作，不得接觸到財務交割、人事安排、海運往來等方面的信息。這并不是執委會杞人憂天，目前來往于兩地之間的商船所裝載的貨物價值相當高，部分貨船上還裝運了私鹽、軍火等物資，如果走漏風聲被地方上的衙門給拿住，那就是相當麻煩的事情。而且珠江口水域便有海盜團伙的存在，不得不小心被他們獲得某些重要信息之后派船在海上搶劫兩地間來往的商船。
這種人事上的嚴格管制至少也得持續到兩地間有武裝帆船定期護航的時候，又或是穿越集團清理了珠江口水域，能保證在那附近不會有海盜的勢力出沒為止。總之不管是哪一種，目前來看都幾乎沒有在短期內實現的可能。因此要解決駐廣辦的人員配置問題，唯一的辦法還是得靠大本營這邊繼續補充人手才行。