“嗯，你繼續，有第一，那一定有第二第三這些。”胡銘晨點點頭鼓勵道。
“第二，他的這份簡歷雖然乍看起來閱歷豐富，各行各業都有涉獵，但是也推斷出，他的能力應該并不太強。”賈克繼續說道。
“怎么解釋呢？”胡建強問道。
“很簡單，如果他真的能力強，那么他做什么大區經理，做副總經理這些，就會輕而易舉跳槽道同行業去。他沒有去，而是每一個工作幾乎都換職務，就說明他在行業里沒有口碑，沒有引起同行的一個注意和重視。甚至他還有可能去同行求職過，要么被拒絕了，要么干的時間更短，無法寫在簡歷上。”賈克井井有條，思維縝密的回答道。
“你繼續。”胡建強點頭道。
這兩點，胡建強和胡銘晨都沒有過多著墨到，經過賈克這一解釋，他們兩個也不得不贊同和佩服。從事過企業管理的和沒有實際從事過的，真的就是有區別，見識和推斷上都會不同。
“這第三嘛，他這份簡歷，一部分極可能是假的。”
“你覺得那部分可能是假的，比如說。”胡銘晨推促道。
“這里面他寫他干過制藥廠的企劃經理，這一點我覺得可能性不大。企劃經理是多重要的位置啊，一般不太可能找一個對本行業完全外行的人來做。而他之前的工作經歷，與醫藥完全風馬牛不相及。這家制藥廠我知道，在我們勝利也還算有些名氣與實力，說他們會如此輕忽，我有點不信。”賈克舉了一個例子來解釋道。
“那還有沒有第四？”胡建強感覺受益匪淺，有種還沒聽夠的感覺。
“三叔，已經不需要什么第四了。有前面三點就已經夠了，賈先生，現在你應該知道這個人為何被排除在外了吧？從一開始，我們就沒打算要他。”胡銘晨插話阻止道。
前面人家說出三點，那叫考察考較，可是還要繼續追的話，就有點故意和不莊重的意思了，可不能讓賈克感到他是在被打趣。
“雖然你們不打算用他，那我......你們連我的簡歷都沒有看到過啊。”
“你的簡歷你不是已經口述了嘛，我們相信你所說的話。而且，從昨晚上你的仗義執言，也可以看出你是一個實在人，是一個有氣魄的人。再加上你本身就在旅游開發公司工作了那么多年，在合適不過了。或許這就是緣分吧，我們沒招聘道要的人，你來晚了，也沒找到你想要的工作。”胡銘晨沉穩達練的說道。
和胡銘晨的對話，讓賈克完全忘記了他是一個孩子。他的氣度，他的一言一舉，和一個孩子一點不搭邊。反倒像是一個成功的上位者，收放自如。
“嘿嘿，是挺有緣分。”賈克憨厚的笑道。
“那我們就當你是有興趣，接受了咯？”胡銘晨確認的問道。
“出于對你們的信任，我愿意挑戰一下，如果是一家還未成立的公司，那就等于是在一張白紙上作畫，成與敗，考驗我的智慧和能力。”賈克非常爽利的答應下來。
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