為了選一個好的，恰當的研發部經理，邵一鵬既然被開除了，那胡銘晨就只有親自面試一位。
現在人才市場還沒有開工，胡銘晨也沒這么多時間在這里消耗，因此，胡銘晨就只有將目前研發部的人員梳理面談一次，從中找出一位能夠勝任這個職務的。
目前研發部的人員，絕大多數都是國內理工科大學剛畢業沒多久的新人，也正是因為這樣，邵一鵬的履歷才會在其中顯得拔尖。
只不過胡銘晨梳理了他們的簡歷以及通過面談，還真的讓他找出了一個可以擔任這個職務的人。
何鑫，中科大本科，電子科技大碩士畢業，鵬博電子的研發工程師是他的第一份工作，不過胡銘晨從他的簡歷中，看到他已經從事相關研究超過四年，并且，在核心期刊以及大學學報上發表了超過五篇論文。
雖然他的那些論文學術性太強，胡銘晨根本看不懂，但是，胡銘晨知道，何鑫的那些研究，就是鵬博電子所需要的。
“何鑫，你知不知道我找你談話是為了什么？”在會議室里面，胡銘晨與何鑫隔著會議桌相對爾坐，胡銘晨將面前有關何鑫的資料扒到一邊問道。
“知道，我們研發部已經不少人在傳了，你是要找一位新的研發部經理。”何鑫點點頭道。
“那你覺得你能勝任嗎？或者說，你對這個新職務有沒有興趣？”胡銘晨繼續問道。
“要說一點興趣沒有，那是騙人的，不過我知道我的能力，我恐怕還難以勝任。”
“難以勝任？你對自己就那么沒自信嗎？我看你可不像一個缺乏自信的人啊。”胡銘晨向后靠在椅子上，好整以暇的問道。
“我的確對我自己蠻自信的，但是，有些事情，不是自信就可以的。我剛畢業一年多，沒有什么資深的經歷和經驗，而且，我沒有留學背景，而對于電子信息產業的研發，不管是企業還是政府學術單位，都喜歡美國，或者英國，乃至于日本這些先進國家好大學流血歸來的博士或者碩士。就憑這兩點，我就不覺得我自己有戲。”何鑫現實否定了胡銘晨的猜測判斷，隨即就給胡銘晨作分析。
“呵呵，這不還是你缺乏自信嘛。”胡銘晨輕聲笑道。