吳懷思現在已經不單單是總助了，他還是興盛投資公司的副總裁，同時兼任法務部部長。由他來負責面試，也說得過去，何況，不是還有人事經理和行政經理陪著的嘛。至于胡銘晨，就是充當了一個辦公室文員負責記錄的小角色，壓根就不起眼。
這次面試，胡銘晨就是只帶眼睛和耳朵的，他并不打算在面試會上說什么。當然，最終的決定權在他的手里面，這毋庸置疑。
“你們手里面都拿到了一份相同的資料，今天的面試，也就只圍繞這份資料來展開，現在你們開始看，三分鐘之后，你們得有一個明確的答案，就是這樣一份投資申請，你們是肯定還是否定，下面開始吧。”等他們拿到資料之后，吳懷思就說道。
面試開始，五個人就急忙將目光鎖定在手中的資料上，三分鐘，這個時間可不長，必須得在三分鐘內做出一個判斷，不容易。
三分鐘的時間，轉瞬即逝，就在他們看資料的時候，胡銘晨他們四個都在凝視和打量五人。
“時間到了，現在你們可以說出你們的答案了。”潘月看了一眼手表后道。
“我認為這個投資申請不能投。”
“我的答案也是不能投。”
“我覺得可以投。”
“這個申請我會擱置暫且不投。”
“我初步意見是投，但是怎么投，投多少，需要與對方多進行幾次深入的溝通。只有了解了更多的信息之后，才好做最后的判斷。”
五個人中，有三個人算是否決了這份方案，只有兩個人表示可以投。而對于可以投，說話字數最多的，就是張友生。
“秦先生，你說可以投，那么說說你的理由。”吳懷思根據胡銘晨的要求，對第一個表態可以投的男士問道。
“我的理由很簡單，這是互聯網經濟的大勢所趨，互聯網經濟會滲透到我們的衣食住行各個領域，這吃飯問題，也一定不可避免。尤其是在大城市，他這個訂餐系統是很有用的，特別是那些上班族，訂外賣已經是家常便飯，有了這個東西，選擇面就會更多，使用的頻率也會更高，我覺得很有前途。”那位秦先生很自信的回答道。
在這位秦先生想來，這個面試問題也太簡單了。如果就只有這么一個題目做考驗的話，那么這次競爭他應該勢在必得。這要得益于他經常的叫外賣經歷，而其他三個否決的，其實就是自己本身不常叫外賣造成的誤導。
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