拉里·佩奇笑道：“安迪，你現在人在硅谷嗎？”
“在！”
安迪·魯賓立刻回應了一句，隨后又道：“佩奇先生，我有一個創業項目正在找投資人，不知道你有沒有興趣，咱們可以抽空見面聊一聊？”
拉里·佩奇哈哈一笑，說：“我打電話來就是想給你介紹一個來頭極大的投資人，如果你有興趣，稍后就可以跟他面聊。”
安迪·魯賓詫異的問：“來頭極大的投資人，是誰啊？”
拉里·佩奇說：“陳中天，天使科技的創始人。”
當安迪·魯賓聽到拉里·佩奇要介紹自己跟陳中天見面的時候，安迪·魯賓錯愕了半晌，本能的認為拉里·佩奇是在跟自己開玩笑，反復向拉里·佩奇詢問確認時候，這才相信。
隨后，安迪·魯賓急忙跟拉里·佩奇確定好了時間，一個小時后，他將準時來天使科技跟陳中天會面。
掛了電話，安迪·魯賓激動的無所適從。
在安迪·魯賓對硅谷大佬的認知中，拉里·佩奇就已經是非常頂尖的大咖了，至于比爾·蓋茨這樣的，基本上已經是只能敬仰的神級人物，而來自華夏的年輕人陳中天，則是安迪·魯賓眼里非人類一般的存在。
縱觀整個互聯網行業，能向陳中天這樣完全白手起家，并且短時間內創造如此大業的人，除了陳中天之外再也找不出第二個。
硅谷有很多白手起家的億萬富豪，但白手起家還能身價數百億美元的，一個都沒有，比爾·蓋茨？
他才不是白手起家，硅谷出身能比得上比爾·蓋茨的還真沒幾個。
正因為如此，安迪·魯賓才會覺得不可置信，按照正常情況，自己就算是到天使科技這種公司求職，也是沒有機會見到陳中天的，除非是非常高的管理崗位，否則自己連天使科技的副總裁都見不到。
公司越大，內部等級也就越明確，這倒不是為了凸顯管理層的特權，而是管理層不得不遵循的節省時間的方式，無論是招聘面試，還是合作會談，企業內部一定要遵循明確的分級邏輯，否則如果所有面試、會談都直接送到CEO面前，那CEO怕是要累個半死。
像天使科技這樣的公司，除非是面試副總裁級的人才，亦或者大事業部負責人這樣的重要崗位，會需要陳中天親自確認之外，其他級別的崗位，陳中天根本連了解的時間都沒有，因為那個崗位的上一級負責人會為這個人以及這個崗位負責，自己只要看負責人反饋的結果即可。
投融資方面也是一樣。
天使科技有自己的投資部門，這個投資部門不是為陳中天一個人的意志服務的，而是為了整個天使科技服務，對外投資從幾百萬到幾千萬甚至幾億、十幾億美元，跨度非常大，億元級別以上的，陳中天才會親自把關，低于億元的，投資部負責人和業務部門負責人只要意見一致就能定下來。
低于千萬級的投資，一個投資經理，以及投資部門的委員會就可以全權做主。
對安迪·魯賓來說，他的新項目融資目標甚至還不到一千萬美元，這樣的項目，在陳中天眼里，恐怕聽一聽都屬于浪費時間，直接安排一個對應這個金額權限的投資經理來跟自己談就可以了。
但是，陳中天偏偏要親自跟自己見面，這讓安迪·魯賓激動之余，也不免緊張。
……拉里·佩奇從天使科技告辭了，在告辭之前他就已經給谷歌董事會發信息，讓他們準備好召開緊急會議，不管怎么說，陳中天要的是谷歌口袋里的部分利益，而不是要跟谷歌為敵，這足以讓整個谷歌的董事會松一口氣了，剩下的，就是趕緊溝通一下，看看給陳中天這個威尼斯商人分多少利益當做渡海的船票，才能夠上得了他的船。