“你說的對，所以我想了想，覺得初期要招人才的話，可以先有目的的去招聘，比如說從元洲醫科大學開始，我記得有很多退休了的專家，我們可以去請他們來醫院當一個客座的醫師，也不是完全的招聘，就當是請他們來坐鎮，然后給他們一些金錢或其他的幫助，你覺得呢”葉少川道。
呂清雪想了想，點頭道“這也是一個辦法，最主要的是這些老輩的專家有很多的學生，我們也可以請他們主動推薦醫生，我們自己去聯絡挖掘，總比漫無目的的廣撒網招聘要好一點。”
“嗯，這不失為一個好辦法，不過還得注意一點，那就是不能無所顧忌的全部都要，得有一個標準。”葉少川道。
呂清雪若有所思的點頭，但嘴里卻問道“什么標準”
“很簡單，我覺得一個醫生除了要有最基本的專業技能以外，還得要有一定的素養，在挖人之前，我們要看看他們的口碑，不能黑貓白貓全部都要，對那些沒有職業操守的醫生，哪怕是醫術再高明，也不能用。”葉少川嚴肅的說道。
這些年，醫務系統爆過很多的丑聞，葉少川雖然沒有親眼見過，卻也在網上看到過不少，也聽說了許多，比如醫生索要紅包、手術室里加手術費啊，還有就是那些讓人不齒的推薦病人服用劣質藥物等等，這些都是醫務系統里最容易出現的事情，也是他最想杜絕的。
現如今，醫患關系緊張，雖然說不排除一些患者的確自身沒事找事，但更多的則是醫生沒有處理好跟患者之間的關系，所為醫者父母心，你都不將患者當自己的孩子看待，患者為什么要尊重你
在之前，葉少川并沒有想過這個問題，但此時跟呂清雪談到了招聘這件事情，他就覺得有必要將提前做好準備，日后不管醫院發展如何，這一定要形成一個標準，哪怕是醫院在缺乏人才，也不能胡亂的招人。
身為醫務系統的一份子，呂清雪雖然只是自己開了一個小診所，實際上對醫務系統內的許多事情也看的很明白，葉少川一說，她大概就明白了他的意思，點頭道“你說的有道理，這個是得好好注意，我們開醫院，賺錢還是再其次，最主要的是要幫患者結束病痛的折磨，所以一個醫生專業技能重要不假，但操守更重要，操守不好，患者身體好了，心里卻難受了，這不是我們要的結果。”
“對，就是這個意思。”
葉少川覺得呂清雪說的很形象，醫生不僅要治療患者的身體疾病，更不能影響患者的心理，那樣的話，醫患關系依舊緊張。
“行了，人才的事情我也只是提一點意見，很多考慮也不健全，回頭的話你可以召集大家開個會，統一一下認識，以后醫院的發展不是我們兩個人的事情，需要大家集思廣益。”葉少川又道。
呂清雪點頭，道“你說的對，等晚上下班，我還是召集幾個部門的人開個會好了，好好研究一些接下來的發展，你要是沒事，也來聽聽吧，雖然可能不專業，但還能夠一些好的意見的。”
“算了，我晚上就參加會議了，下午我去接小依放學，醫院的事情你們自己討論就行了，回頭有什么我能幫的上忙的地方，你直接跟我說就行。”葉少川笑著道。
小診所發展到現在，他雖然一開始有參與，實際上卻參與的不多，后面都是呂清雪和醫院其他人共同努力的結果。因此，如果今天晚上他參加了這個會的話，不說其他的部門人怎么想，他自己首先得要花更多的精力在這個上面，這又是他不愿意的。
所以，想了想，他還是直接拒絕了，他這個人懶散慣了，可不想受到約束，小診所要真是升級成醫院，那得多大的一攤子事，他可不想陷入其中。畢竟到目前為止，他在青川集團都是做甩手掌柜，更不可能跑來管醫院的事了。