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鄧高鵬是晨曦教育總部今年來的新人,之所以能被錄用與他本身的實力關系不大，甚至于和同期競爭者比起來，鄧高鵬的學歷只能說是普通,他能進來，主要是因為人事部有一位主管是他家親戚。
雖然總是聽說晨曦教育多么多么好，待遇多么多么也想象不出來，這一進來，鄧高鵬才覺得震撼。
當然最震撼他的,其實是晨曦教育的老板是個女人,據說長得很漂亮，已經三十多歲還沒結婚。
得靠走后門才能進來的人,可以想見他的基本素質與能力，仗著主管是親戚，鄧高鵬被錄用后毫無其他新人的努力小心，也不知道上進，成天只想混日子，本來他是想當講師的，晨曦教育最賺錢的還是講師，講多少課拿多少提成，全職講師有五險一金不說,每年公司還給補貼,聽說去年帶出了最多優秀學生那位講師,公司直接獎勵了一套首都的房子
這是多大的手筆啊
所以鄧高鵬其實不想在策劃部待著,他更想去晨曦教育旗下學校。
隨著科技發展，晨曦教育不僅在首都大熱,乘著互聯網的東風，晨曦教育還有網校，并且開辦了成人課程，真可以說是只要你想學，沒有晨曦教育不能教的
所以在總部待著，工資確實也不低，但跟當講師那肯定不能比啊，鄧高鵬蠢蠢欲動，殊不知人家主管只是礙于面子不得不幫這個忙，就鄧高鵬這業務水平，去教初中生都不一定成，晨曦教育現在的講師學歷都非常高，即便是普通本科畢業，那專業水平也絕對是超出常人，被錄用的講師無論專業還是品行都經過再三考核，鄧高鵬還真以為他肚子里那點墨水，能教學生
鄧高鵬還真是這么認為的，難道他連小學生都教不了怎么可能
可惜的是無論鄧高鵬怎么想被調去當講師，都沒能如愿，他平時在策劃部做事也不上心，干什么都很敷衍，別的同事認真做企劃時，他通常都在偷偷上網。
晨曦教育的福利是真的好，員工食堂經濟便宜又好吃，逢年過節都有補貼跟禮品，女性員工尤其受重視，聽說婦女節她們放假還有公司派送的禮物甚至女員工還有衛生巾補助產假給的也相當干脆，鄧高鵬想象中那種“女同事天天勾心斗角辦公室整天上演xx傳”的情況根本沒有發生。
有數據統計，晨曦教育女性員工的工作完成度與滿意度都要高于男性員工，整體上來說，也的確是女性員工人數更多，男性員工基本瞧不見禿頭啤酒肚，哪怕不是講師，個個看起來也都很有氣質，談吐文雅。
鄧高鵬今年二十七還沒找對象，之前相過幾個，都沒成功，他覺得女孩拜金又膚淺，所以一進策劃部就跟要選妃似的，嫌這個女同事腿粗，那個女同事年紀大，人家隨手給他個蘋果，他都認為對方暗戀自己。
一般情況下像鄧高鵬這種素質的男人是進不了晨曦教育的，但他這人還挺能裝相，別人也不知道他其實是走后門進來的，工作嘛，難免遇到幾個奇葩，不跟他計較也就是了。