接下來的大部分工作開展的就很順利了，圣赫塞本身也是理論高手，激進黨盡管歷史文件和綱領不說，也還是有不少的，他在注解這些老的歷史文件和綱領也注意跟外國的一些先進理論相結合，搞阿根廷特色的一些理論，相比于必隆的第三種主義，更加腳踏實地。
全阿根廷的動蕩程度加深了，圣赫塞的很多工廠受到了沖擊，發生了不少事情。
直到拉普拉塔鋼鐵廠都受到了一伙人試圖打砸的時候，伊恩也也對有些煩擾，只能求助圣赫塞了。
“老板，具體情況就是這樣，好在有三角洲安保的阿拉貢老板進行了協助，不然我們肯定損失巨大。”
“也就是說這是突然犯罪，并不是有組織的針對。”
“是的，他們就是一群十五六的小孩子，想偷點鋼鐵去賣的，后來把建筑點燃了。”
三角洲安保及時進行了保護，但這不是解決的根本辦法，畢竟三角洲安保不可能為了鋼鐵廠派一批人在這里駐守。
“等等，你覺得我們工廠自己成立安保部門怎么樣。”
圣赫塞感覺思路開闊，大腦里閃過了三個字“保衛科”，是后世新華夏國企的那種保衛科。
“老板，這個好像可以啊，這些工人下班其實也鬧騰，經常喝酒打架，平常也組織了一些人，但沒有形成制度。”
“特殊情況特殊處理，我想了一下，這個不違反阿根廷法律，畢竟私有財產神圣不可侵犯，對了，從明年1月1日開始，鋼鐵廠全部員工上調薪資10。”
圣赫塞想了一下，要穩定鋼鐵廠的軍心，那就增加工資吧，不僅要有大棒，還要給胡蘿卜。
伊恩成立了保衛部，由圣赫塞指定獵鷹局的優秀成員和三角洲安保公司轉換身份，擔任負責人，同時在鋼鐵廠內部招收身體素質良好的工人。
有了圣赫塞的指令，開始在整個工廠安排人員內部應聘，除了圣赫塞指定的人員外，其他的全部人員都來自于工廠內部，順帶加強了產品流程化管理。
在他發現保衛部這種神奇的組織形式合乎阿根廷法律規定的時候，他立馬察覺到了其中擁有很大的騰挪空間。
這個制度今年可以進行推廣，53年年底也快到了，又要召開工廠整體工作會議，到時候可以在大大小小幾十家工廠進行推廣，建立合法的后備武裝力量，制定各種規章制度。
圣赫塞覺得這非常合理，畢竟阿根廷越來越亂，我一個工廠老板，要保護自己的資產，有個幾十上百人的保護部門，非常合理吧，到時再弄一些持槍證保護工廠資產之類的，紡織商業間諜，破壞者。
于是，這個部門被正式命名為安全保衛部，篩選工廠的忠心分子，他們要做的工作除了保護工廠的安全，還要負責工廠監察和情報工作，作為一個常設組織，在阿根廷也是頭一份，也很大程度上增強了圣赫塞對工廠的掌握力度。