四人停車在公司的地下車庫
莫小北刷完微博，看到自己剛發的博文下面多了一條名為“英雄主義”的評論
只有當你從心底里直面并接受了這件事情，過去才會成為過去。
這個微博昵稱太熟悉了
莫小北心想應該不可能是他，微博已經換了好幾年，他應該找不到我
而且，他應該也不會找我，他若真想找我，不會只是生日時發個短信，他為什么不打電話
她雖這樣想著，卻不自覺的點進了這個人的微博，企圖檢索到一些有用的信息。
雖然這個賬號注冊了很久，但是空無一物，沒有任何有價值的信息。
除了幾個看起來像是廣告推廣的粉絲，連給別人點贊的信息都沒有
她準備回復你是誰但馬上又刪除了。
莫小北自嘲的笑了笑，可能就是一個差不多昵稱的網友罷了我在期待什么
韓薇在電梯里喊著“小北，快點，電梯要關門了。”
莫小北這才緩過神來，發現大家已經在電梯里候著他了。
韓薇按了關門鍵，問道“你今天怎么了，一直魂不守舍的胃不舒服還沒好嗎我那有胃藥，你要不要吃一顆。”
“額，我好了，工作上的事，有人找我。”莫小北敷衍道。
回到辦公室，莫小北便投身于圣誕活動分配的任務中。
圣誕節最大的活動就是互換禮物每個員工買20100塊錢的禮物，并附上一句祝福的話，然后包裝好。
人事行政部會給每個禮物編號，圣誕節當天，每個人盲抽，抽到什么編號，就拿對應編號的禮物。
這種公司不花一分錢，卻要員工掏錢買氛圍感的活動，除了莫小北棄權，在人事行政部全票通過。
莫小北棄權的原因是認為這件事實施落地有些許困難。
明眼人都看的出來，公司是為了省成本，花員工的錢做公司的企業文化。
人事行政部還要說服別人參加，這實在有些把人當傻子的意思，員工定會議論紛紛。
而人事行政部更是首當其沖，狗腿子的名聲怕是跑不掉。
果不其然，高軍的活動通知已經發出去10分鐘了，除了人事行政部自己頂人氣，沒有一個員工有回應。
而運營部這邊，員工已經議論開了
“公司也太精明了，圣誕活動，讓員工花錢交換禮物，有那錢我還不如給自己吃頓好的。”莫小北后座的同事道。
“今年雙十一業績這么好，圣誕節活動的錢公司都舍不得出這到底是老板的意思還是人事張敏的意思”另一員工附和道。
“人事什么事都干，就是不干人事”另一員工憤憤道
莫小北嘆了一口氣
人事行政內部群里，張敏莫小北道“我看群里沒什么反應，但需要有業務部門支持我們的工作。
公司現在就你一個b，你動員一下運營部，有一個部門帶頭參加，其他部門自然就參加了”
莫小北快速打字道“恐怕有些困難，現在大家已經議論開了，很是不滿”
但是她看到群里章巧的“小北你是我們人事最有能力的人，我們都看好你”不懷好意的信息。
想了想，又刪掉了回復道“我盡力而為。”
“不是盡力而為，是必須馬到成功”張敏道。
章巧繼續陰陽怪氣的發消息小北出馬，一個定兩，就沒有辦不成的事。
莫小北一頭撞向桌面“真是要命”
韓微發信息給莫小北道“什么情況公司不買禮物就算了這個活動還要我們自己掏錢這餿主意，你們人事誰想出來的太坑爹了吧。”