計劃不行就罵人,未免苛刻。
但換個角度,王漢涵干了十年了,十年出個計劃都無法讓人滿意,這十年干嘛去了?
然而,王漢涵還是崩潰了!
“哼,這小子,害老夫加了八天班!豈能讓他好受,要人,沒有,要權,給他。”
這是嚴向禮讓王漢涵轉述給張天流的話,當然他不能原版的復刻。
有權就有人,但問題是,能調動誰啊?
行政人員?
那行政工作怎么辦?
人事?
這個得芮總同意吧!
這么大的事,他如果不點頭,事情無法推進吧。
不過王漢涵也有招,那就是小叔,王崇豈。
王崇豈雖然沒有什么實權,但畢竟是董事會成員,有發言權和投票權,通過他可以了解到計劃的最終結果。
而芮振河也會在會議上知曉此事,他點頭與否,不是王漢涵操心的。
最終結果很快下來,同意!
不過張天流不是主要執行人,而是從上面派個總監下來執行,張天流充當副手。
但其實,這人根本不用做什么,只是拿著簽字蓋章后的計劃公文,遞給張天流說一句:“好好干。”
沒他事了!
剩下的事,都是張天流聯系各部門配合事宜,他需要什么,各部門提供,各部門不懂得,他詳細講解。
當然,很會做人的張天流再執行每一道工序時,都要向總監匯報,得到他的批準后再執行。
步驟雖是繁瑣,可就是這職場!
人家全權交給你,不是看中你,說不定是他自己能力有限呢!
但你不能因此而無視他。
要處處讓他發揮點作用,讓他感受到你沒了他,就是一件不會自己行動的人偶。
正如此刻,一場中層會議里,在各部門經理主管面前,張天流把計劃近一步詳解完,不忘對總監問一句:“岳總,您對此有什么建議?”
岳總笑道:“大建議沒有,你已經說得很詳細了,不過嘛,執行起來還要靠諸位,因此你要多聽聽大家的意見。”
張天流慎重點頭道:“岳總說的正中要點,再完美的計劃也要能實施才行,諸位的看法呢?執行途中有什么困難的,大家一起討論。”
一場會議,開了一個多小時,岳總監一直沒走,因為張天流時不時就會請他發言。
其余人都是心照不宣,面上給足岳總監面子,附和不斷。
然而這場會議后,每次張天流找這廝開會,這廝都推脫有事,去不了,讓張天流全權負責。
沒辦法,張天流只能上下奔走,一天少則三個會議,多則七八個,忙得不可開交。
他也在這個過程中不斷的學習與了解整個應天集團的構造。
他如此賣力,雖說幫了仇人的企業,但也是迫不得已。
應天集團雖然問題很大,但遠不到生死邊緣。
即使沒了他,只要能從重點城市的大企業挖幾個能人過來,一樣可以輕松解決。
并且據他所知,董瀾就是這么干的,這一個月來,前后有過幾個高薪聘請的精英加入了應天,職位都比張天流高,但就目前的職權來說,張天流把他們完爆了!
他們也不似張天流這般,一來就直接融入,他們還在適應間斷。
而從這一點上,高下立判。
董瀾和嚴向禮等人,越發覺得他的出眾,卻又頭疼在改造計劃完畢后,安排什么職位給他比較好了。
升得快不行,升慢了又大材小用,繼續的低職位高權力,那些新來的人才會怎么看?
不好辦啊!