白大褂聞言看向眼鏡，手里不停，嘴上道：“前因很長，需要聽嗎？”
“后果。”眼鏡沒好氣道。
“后果就是打起來了，對雙方而言都是機會，誰也不想錯失，勝利究竟倒向哪一方，就看誰的速度快了。”
“你是說…”眼鏡分析完畢道：“主動方在我們！”
“形式上是這樣。”白大褂點頭。
“形式！那就有可能是個圈套！”
白大褂搖頭：“是不是，不好斷，要看對方怎么想，其實也是我自己的推斷，當不得真…”
在白大褂的講述下，眼鏡很快知道了來龍去脈，而對于他的猜測，眼鏡不好評價。
是不是陷阱真不好說，不能一句巧合就錯失了機會。
修士憋得太久了，他們需要發泄，眼下對方有人受困，永夜國一副不惜一切代價也要救援的樣子，不是給修士打伏擊的機會嗎！
但也有可能是反包圍，主要看被困祭主是不是餌！
“我看不像，如果是餌，他不會選擇在冰原腹地，這里前不著山，后不著海，對方增援無法提前埋伏，求助海妖更來不及。”
眼鏡這邊說完，對面白大褂諷刺一笑：“你就不覺得，一切或許的巧合嗎？跟天賜良機似的，永夜冰原何其大，偏偏撞你們懷里，還是個能克制張天流的重要人物。”
“不是說身邊幕僚背叛嗎，我覺得這并不是陷阱，就算這個荀祭主使詐，針對的也不是我們。”
眼鏡看事跟透徹，他覺得荀左十有八九不想被烏閑云掌控了，這是他們這批異人的思維方式，所謂此處不留爺自有留爺處，犯不著為烏閑云的擋風擋雨，除非身中天山童姥生死符，否則憑什么幫你？而烏閑云太自信，總認為自己的魅力任何人都無法抗拒，待人又好，想要什么一并滿足，跟這樣的老板誰不偷笑？
偏偏人就是喜歡得不到的，太容易得到反而不珍惜，太難得到又有可能爆發逆反心理，將好不容易得到的東西狠狠摧毀。
如何管理下屬，一直以來都是一門學科，而再牛皮的行內人，也不敢說他們手下員工的辭職率是零！
荀左身為系統異人，接受跟他們相似的教育，不出意外，他會背叛！
“我要去攻城，盡快解救更多的修士。”
雖然很眼鏡交情好，但白大褂沒有阻攔，只是點了點頭，說一句：“小心。”
當眼鏡走出冰洞村，外面大部隊已經集結好，分為攻守兩隊，為首的都是七境強者，進攻隊又細分五隊，沒隊都搭配了一名陰判，隊員五百左右，這股力量用的好，攻城略地不是問題，但前提是需要深入永夜內部，靠近中心區域的城池防御是最薄弱的，只是潛入很困難，強闖更不可取，會在傳過陰化區域時，被時間亂流影響，若再無鬼軍埋伏，后果不堪設想。
不過這時候，眼鏡的運用就體現出來了！
為了這一天，他早就在永夜國里找準了幾個傳送點位。
當即，他拿出地圖上前道：“機會只有一次，如果十五分鐘內無法破壞陰化祭壇，立即撤離，不要把時間浪費在一座城里。”
一名七境修士道：“話是不錯，但我覺得能抵擋我們破壞祭壇的守備實力肯定會集中在祭壇附近，那么是否能轉為攻城，摧毀城門解救一批修士出來？”
眼鏡當即搖頭：“不行，受陰化侵蝕多年的修士有多虛弱你們很清楚，如此只會給我們增加累贅，但是可以佯攻，拉扯對方陣營，尋找破壞祭壇的機會，之后祭壇破壞，你們的實力才能完全發揮出來，之后救人輕而易舉。”