“三位警官這邊請。”前臺為三人引路,一路上了公司6樓，側身示意方向后，繼續前行。
宋舟帶著林越和辛映緊隨,路過會議室時,見門口坐著一排人，表情看起來很是緊張，隱隱能聽見會議室里的質問聲。
“你好,我叫朱玉，今天是來面試貴公司的運營”
面試官打斷了面前女生的自我介紹,輕蔑地笑了一聲“不用說了，這些東西簡歷里都有，我自己會看。你的學歷、工作經驗都還行,但不好意思,你不合適我們這個崗位。”
“為什么您不是說我的學歷和工作經驗都”
“是這么說沒錯。但你今年都26了，過不了一兩年就要結婚，然后一胎完二胎，二胎完三胎,我們公司是發展型企業,等不了你這么久，所以不好意思，你不合適。”
聽著會議室里的動靜，面試者竊竊私語，“二十出頭的嫌沒有工作經驗,三十左右的嫌要結婚生子育兒,四十了又說不是新鮮血液、帶動不了公司氣氛,怎么這么挑啊”
一旁的面試者低聲回答“看不出來嗎這家公司就是不想要女員工,你看他們上一輪面試男員工的時候,是這個態度嗎”
“女員工怎么了”等待區有女生實在忍不住抱怨，她早就聽不下去了，要不是現在工作不好找，她早就走了。
一位面試者呵笑，“小妹妹，大勢所趨就是這樣，你問我也沒用。不如趁早換一家公司試試，這家公司就算進了，估計你們女性往后的日子也不好過。”
發展型企業說起來好聽，但說直白一點，就是公司正在起步階段，急需勞動力，要大家埋頭苦干、奉獻自我，真不適合大部分女性。
辛映冷哼，她剛入伍，教官給他們安排訓練時，總是出于好心，減少女兵的訓練強度，但她不喜歡這樣的區別對待。
她不喜歡偏見，但也清楚偏見一旦形成，短時間內不會消失，因此所有訓練，她都和其他人一個訓練量，不管多苦她都會扛下來。
她要告訴所有人，男人能辦到的事，女人也能
前臺見三名警官站在會議室外沒跟來，細聲提醒“警官，唐總和嚴總已經等候多時了。”
“你們公司”
辛映剛想質問公司面試的偏見，就被林越攔了下來。
林越低聲道“我知道你氣不過，但這是普遍的社會問題，不改變思想只改變行為，是沒有用的。”
他們管得了一個會議室，但管不了整個社會。出了這家公司，外面還有層出不窮的問題，這些問題一時半會是改不掉的。
宋舟看得出辛映不是愿意吃虧的人，于是道“我月底會去一趟省廳，需要帶一份倡議書嗎”
確實，他們是改變不了所有人，但只要盡力而為，就不算沒有作為。
所有事都需要有一個開端，總要有人去做，它不一定會有成效，但它能夠成為后人的路標。
改變是一件很漫長的事，但只要這個改變值得，他樂意奉陪。
辛映眼睛大亮，重重點頭，她看懂了隊長的暗示，也明白林越的意思。想要改變這根深蒂固的偏見，僅僅對一個會議室是不夠的。
這種偏見，籠罩的是整個社會，他們必須要做點什么。
唐屏聽見敲門聲，停下了與嚴理的交談，喊道“請進。”
見三位警察進門，兩人立即起身迎接，“三位警官找我們有事嗎”
宋舟出示警官證，開門見山道“我是江心分局刑偵大隊宋舟，我們是為了黃大康的案子來的。”
唐屏和嚴理面面相覷，眼中多是不解。