兩人扔下碗筷，急沖沖跑到振峰紫菜廠，果然工人們正三三兩兩走進廠門，有的滿臉憤怒，有的竊竊私語，有的愁眉苦臉。朱正陽留在門口以防不測，方晟一路小跑來到廠長辦公室，一推門，胡廠長正和幾位廠領導低聲商量什么，見了他都露出驚愕的神情。
“幸好來得及時”
方晟暗想，當即嚴肅地說“胡廠長，立即通知全體職工開會”
“開，開什么會”胡廠長吃驚地問。
方晟瞪眼看著他，語氣不善“我需要事先向你匯報嗎”他指指其他幾個廠領導，“你們分頭打電話，十分鐘后在食堂準時開始。”
幾個人應了一聲，趕緊出去，胡廠長也想跟著溜走，被方晟攔住“你留下”
胡廠長忐忑不安回到座位上，方晟轉身關門，突然提高聲音嚴厲地說“唆使工人鬧事觸犯刑法，是要坐牢的”
“我沒有，我沒有。”胡廠長沒料到他一語戳破，故作鎮定道。
“你以為公安機關是吃干飯的查閱電話記錄，再抓幾個順藤摸瓜，稍微審訊一下就能查到源頭”方晟道，“我這會兒召開會議是給你機會，是否配合全看態度，改制成功了你不會吃虧，要是改制失敗，我非得把你拖下水明白我的意思”
這等于明示改制后會給他一個好位置，胡廠長心里懸著石頭重重落地，半小時前牛鎮長在電話里的承諾威脅早被拋之腦后縣官不如現管，方鎮長才是主抓改制的領導，安逸的位置比那些空頭支票實在多了，滿臉笑容道“我代表廠領導班子表態，全力支持鎮黨委對振峰廠的改制工作”
聚在食堂里，義憤填膺的工人們也莫名其妙，本來各車間約好到鎮辦公大樓前鬧事的，沒想到又改變計劃到這里開會，而且新上任的方副鎮長親臨現場，這當中曲曲折折令一些參與者摸不著腦袋。
方晟走到工人們中間，站到長椅上，大聲道“聽說改制，很多人很害怕，怕什么呢丟了鐵飯碗好，我來看一下你們所謂的鐵飯碗里有什么上月車間工人平均工資976元，包括加班費、誤餐費和所有福利。大家再看風正飲料廠，那是民營控股的老國營，里面沒有鐵飯碗了，所有工人全都是合同制，上月車間工人平均工資1646元，不含獎金前陣子胡廠長已經算了筆賬，振峰廠如果這樣虧損下去，將要進一步精簡人員節約開支，采取包括內退、半班制、削減福利等措施。大家想想，是面子重要，還是里子重要”
有人叫道“資本家剝削工人，可以隨意開除人”
“天底下哪有不賺錢的老板要讓你到我家當保姆不給錢，你愿意干”方晟通俗易懂的話贏得工人們一片會意的笑聲，“至于開除，我想認真解釋幾句，也請大家認真聽，聽懂了才有利于安心工作，改制后更好地工作。首先我們設置有保護性條款，限制資本方隨意開除工人；其次作為合同工，權利義務都以法律為依據，明確寫在合同里，隨意開除是違法行為，我們會出面支持打官司；再次資本家過來要賺錢的，不是成天找碴開除人，廠里有了效益，產量進一步提高，只會增加人手，怎可能輕易把熟練工開掉除非你懶惰懈怠、不務正業，這種人到哪兒都不受歡迎，大家說對不對”
“是啊，是啊。”工人們紛紛點頭議論。
方晟繼續說“改制的根本目的不在于大集體性質或是合同制，而是引進資本，增加投資，一是對現有生產線進行升級換代，二是投入新生產線在原來基礎上精加工，也就是二次加工，直接賺消費者的錢。要通過改制讓振峰廠煥發新機，讓大家多拿工資，多拿資金，有沒有信心”
“有”
“聲音不夠響亮”
“有”工人們哄然叫道，隨即哈哈大笑。
本來胡廠長還準備講幾句場面發動一下，見方晟完全控制住局面，而且將工人們勁頭鼓動起來，也松了口氣，躲到一邊悄悄擦了把冷汗。他覺得方晟身上有股橫沖直撞的斗志，在旁人看來有點莽撞，只有站到他對立面才會感到強大的壓力。
看到方晟一臉輕松走出食堂，朱正陽豎起大拇指，兩人相視而笑，為及時化解一場危機由衷地高興。
回到辦公室，方晟請示丁書記后從財政辦、新農村工作辦公室等部門抽了三名工作人員，成立了以丁書記為組長，牛鎮長和方晟為副組長的振峰廠改制領導小組，朱正陽作為聯絡員也加入其中。