七位競聘上崗的派出所所長當中，三位清樹后備警官，兩位現任所長，兩位原派出所副職；
七位競聘上崗的派出所指導員當中，四位清樹后備警官，一位現任指導員，一位局機關辦事員，一位原派出所副職。
調整力度不可謂不大，但與糟糕的測試成績相比，已經給順壩公安局留足面子。
折騰完鄉鎮派出所，方晟還不罷休，要求毛局長繼續拿縣城三家派出所、刑警大隊、治安大隊和經偵大隊領導崗位的競聘方案，前期落聘人員也可以參加。毛局長聽了簡直欲哭無淚，暗自盤算還有六七年退休，倘若縣委書記改革的大棒揮舞到自己頭上，打報告提前退休得了，跟在這位小祖宗后面真得少活好多年。
競聘方案當天晚上定稿，第二天公布，傍晚前報名結束，周六上午筆試，下午照例拉到訓練場進行移動靶射擊和山地一公里障礙跑測試，晚上方晟主持公安局黨組會，吳大兵參加，討論競聘結果。
有前面的教訓，相關競聘人員早就暗暗苦練，順壩方面的測試成績明顯有了起色，吳大兵和毛局長都暗暗松了口氣。方晟依然不滿意，拿著筆試試卷說很多干部當了領導，連文章都不會寫了，回答一條問題兩三百字，說得顛三倒四、語無倫次，平時的材料都是秘書寫，他們看都不看說得局黨組成員們個個低著頭，大氣都不敢吭，心想現下哪個領導不是這樣
討論商量之后，大致確定了派出所和三個大隊的領導崗位人選，至此清樹二十名后備警官成為順壩公安系統的中堅力量。兩輪落聘人員，如方晟所說編成三支巡山分隊，有具體而明確的任務、要求并嚴格考核，強化山區治安管理。盡管工作非常辛苦，落聘人員仍能降半級保留行政級別和待遇，比在派出所當普通警員好多了。
周三上午，霧都鎮新領導班子的公示期已到，方晟決定親自陪同姚俊、蔡雨佳等人赴任。
二進霧都鎮
盧東道“蔡博士來順壩是滿心滿意當副縣長兼霧都鎮書記，市里已經同意了，方書記也表示贊成，如今說好的書記變成鎮長，蔡博士會不會鬧情緒”
到底是組織部長，提前考慮到人事任免后的情緒波動。
“是啊，人家興致沖沖而來”方晟很為難的樣子，過了會兒道，“雄安書記，盧部長，麻煩你倆跟蔡博士談談，主要陳述我們的難處，分數是對外公布的，這次選拔又是搞的試點，不能第一回就打敗仗啊。”
章雄安嘖嘖嘴，很勉強地答應下來。
蔡雨佳聽到幾位縣領導碰頭的意見后，并沒有說什么，長期在學校早已習慣唯分數論，這是游戲規則，不滿意也得接受。退一步講當鎮長也沒什么不好，他的初衷就是幫助霧都鎮發展經濟，這方面鎮長抓得更具體些。
緊接著公安局在系統內公布了鄉鎮派出所領導競聘方案，與霧都鎮選拔領導班子不同的是，除了筆試還加了兩項測試移動靶射擊、山地一公里障礙跑
射擊是所有警察必備的基本技能；山地障礙跑則是針對順壩所有鄉鎮都位于大山深處的現實，因此競聘人員無話可話。
競聘結果令人震驚
且不談筆試成績，兩項測試中所有現任派出所領導只有三分之一達到線，一大堆副職的成績同樣糟糕，很多人測驗山地障礙跑被絆倒在地，有的摔得鼻青臉腫，讓觀戰的毛局長顏面盡失。最終統計兩項測試總成績，順壩參與競聘人員成績遠遠落后于清樹市選調的二十名后備警官。
毛局長緊急跟吳大兵商量，又一起來到方晟辦公室。