銀山市紅河經濟開發區，下午。
方晟和魯榮等四位副主任陪同許玉賢為首的常委們視察開發區企業落戶情況，這是方晟上任后大多數常委們首次來到紅河。徐璃、姜姝去年已看過心中有數，茅少峰和郝常勤等驚喜不已，連說不得了，沒想到短短兩年時間方常委把開發區建設得如此輝煌，要大力宣傳，一定要宣傳。方晟沉穩地說都是在市委領導下取得的成績，還有很大的努力空間。
他們越夸得厲害，邵衛平臉色越難看。當初他從紅河離任時是什么狀況，常委們大都心中有數，當時可以說是滿目荒荑、遍地蒼桑，落戶企業不及如今十分之一，而且盡是些拎不上臺面的小廠，總產值加起來抵不到現在的零頭。邵衛平肯定不承認能力不如方晟，癥結在于圈地，可方晟能清理圈地，他為何不能
說到底還是能力問題。
羅世寬、紀曉丹等人看得目光閃動，都是抓經濟的，一圈看下來就掂量出份量，心知這些企業不是表面文章，而是實實在在的高科產業、先進電子產業，不單市場前景看好，利潤率也非常高。原先看報表還暗自嘲笑方晟為了粉飾業績，加大企業負擔，竭澤而澤，如今看沒有一絲水分，且后勁十足。
許玉賢一行來到靖海國際商會投資興建的靖海大型倉儲集散中心，今年初二期工程建成投產后，它已成為銀山吞吐量最大的快遞中轉站，平均每天兩千五百輛貨車進出，郵件數占整個銀山快件投寄量的百分之二十七
徐靖遙頭戴安全帽站在轉運大廳指揮幾臺大型運輸車，這是方晟事先關照的示范場景。寒暄問候后，徐靖遙陪同領導們來到倉儲中心的核心區指揮中心，一進門，見多識廣的領導們不約而同“哇”一聲，都被震住了。
高達十五米的大廳整個墻面鑲嵌著球形屏幕，有倉儲中心各個操作點的監控，有車輛調配、出入統計圖表，有貨物入庫出庫實時數量，還有大數據分析系統不間斷的數據。
徐靖遙指著分列成五排坐在操控儀前一色工作服，五十多名員工介紹道“倉儲中心百分之八十的操作量都在這里，通過遠程操控和無線傳遞進行，每天約有百分之三疑難件到人工分投中心處理，大大節省了工作量，提高了運轉效率。”
“工人平均工資多少夜間加班怎么算有沒有公交車直達”許玉賢問。
“向許書記回報，”徐靖遙道，“市區到開發區有公交車，不過站點較遠，下車后還得騎電動車開二十分鐘左右，所以倉儲中心安排了兩輛大巴負責往返接送；對于市區北面、西面沒有公交車直達的員工，專門安排了四個接送點。倉儲中心24小時連軸轉，工人采用三班倒形式，同時備有休息區，因雨雪等特殊情況不回家的工人臨時休息。”
許玉賢道“咦，你沒有回答工資問題，是不是想保密啊”
徐靖遙笑道“不是不是，收入方面因崗位、工作量、技術含量和勞動強度懸殊很大，不能一概而論，舉例來說，指揮中心操作人員看似有空調、不受風吹雨淋、環境安逸，實則需要很高的操作技巧，且工作壓力很大不能有半點分神，否則將引起連鎖反應，他們月收入在八千元左右。”
“不錯，”許玉賢點點頭，微笑道，“徐總是位大氣的老板，沒虧待工人。”
“工人們收入高干勁更足，企業才能興旺，這是我理解的雙贏啊。”徐靖遙笑道。
許玉賢回頭對郝常勤道“宣傳部要派人過來好好琢磨靖海倉儲的運營模式，宣揚徐總雙贏思想，給市里那些小氣鬼老總們做個典范。上次去市第三拖配廠，我問了三遍工人工資，廠長支支吾吾不肯說，后來在車間隨便逮著位老師傅一問，一個月只休息兩天，到手工資不足三千，叫人家哪有心思幫你干活呀”
“回去就落實此事，”郝常勤笑道，“到時請徐總不吝傳經送寶，站在企業家高度多多指點。”
“客氣客氣，做企業嘛等于行軍打仗，就得籠絡人心嘛。”徐靖遙笑得合不攏嘴。
接下來一行人又參觀了幾個廠區，無不是朝氣蓬勃，一片欣欣向榮的景象，許玉賢贊不絕口，羅世寬沒挑到毛病，不得不勉強夸了幾口，表示要組織區縣領導們到開發區學習。
方晟故意沒他們去自己投資的德亞電子工業基地。