經過四天三晚的艱苦談判，方晟代表市區兩級正府與吳方根等死者家屬達成初步協定
1紅河管委會對兩位死者家屬一次性償付撫恤金一百六十五萬元；
2銀山市民政局撫養兩位死者家屬的孩子到十八周歲，依據綜合物價水平和教育開支等現實需求，商定每年給付六萬七千元；
3雙方協商同意兩位遺孀到紅河開發區落戶企業擔任行政管理人員，工資收入不低于該企業管理崗位平均水平。
按吳方根剛開始四百萬的價碼，無論如何都不可能降至一半還低。方晟明確地說銀山歷史上再嚴重的事故，賠償金額都沒有超過一百八十萬，這個先例誰也不敢開，他自己如此，許書記也如此。
方晟說如果家屬們不接受變通方案，那么只能一拍兩散，法庭上見個真章。大家都知道這次事故責任固然在管委會個別領導，但兩位死者是受利益驅動的，所在企業不會掏冤枉錢，而按法律條文來賠償頂多三十萬。
變通方案是什么
方晟說按民政部門的測算，給付孩子每年撫養費頂多兩萬五千元左右，現在市委拍板把費用提高到六萬，用句形象的話叫“拆東墻補西墻”，補償到十八周歲也差不多兩百萬，實際上超過銀山歷史補償最高水平。
吳方根私下做過調查，驗證方晟沒撒謊，四年前市郊某化工廠大爆炸，一名騎車經過廠區的市民被炸身亡，獲賠有史以來的最高額一百八十萬，媒體都有過報道。
家屬們爭取了一下，將撫養費從六萬提高到六萬七。
第三條則是方晟反復給家屬們算賬的結果，他說了四條理由
一從宏觀趨勢看，事業單位將不斷被壓縮、裁減、合并，兩位遺孀既無學歷，又無管理經驗，一旦上級硬性減員杠子下來，市委也無能為力；
二是事業單位收入增長緩慢，近年來與公務員工資落差越來越大，也不及效益好的企業，尤其隨著主管部門對績效工資考核動真碰硬，沒有過硬的本事，在事業單位非但沒有前途，連收入都受嚴重影響；
三是紅河開發區落戶企業都是高科技、電子產業，成長性好，效益明顯優于傳統行業，行政管理人員收入優于普通工人，待遇略好于事業單位。
四是管委會對企業有一定掌控力，可以承諾如果所在企業效益明顯滑坡，發生欠薪、降薪等情況，可以調換到其它企業，依然擔任行政管理人員。
所有理由當中，最后一點打動了家屬們的心，竊竊私語后果斷同意方晟的建議。
接下來是相對容易的受傷工人賠償問題。
方晟會同相關企業負責人作出兩點決定第一，受傷工人治療期間按出勤計算，不影響工資和獎金；第二，企業不追究工人參與此次事故的責任。
“賠償金給多少”受傷家屬們紛紛問。
方晟道“具體賠償金額大家跟柏麗歐談，正府只負責協調。”
家屬們頓時大嘩，指責方晟太不仗義，先前大包大攬給死者家庭那么多照顧，卻對受傷工人不聞不問，令人寒心等等。
方晟等他們安靜下來，緩緩道“有一點大家很清楚，走遍全中國五千塊錢一位排人墻都是天價，明知管委會領導在場，明明看到工程車停在那邊，還站在圍墻前面，要承受怎樣的風險。沒象那兩位工友一樣被砸身亡，大家應該覺得很幸運，與巨額賠償金相比，生命才是最寶貴的，大家以為呢”
有的家屬低下頭，有的還嘀嘀咕咕，還有的相互商量著如何反駁。
方晟續道“大家想要賠償金，那么請問柏麗歐給的五千塊錢算什么如果被砸破頭、打傷胳臂大腿，覺得五千不夠可以向柏麗歐追索，管委會支持大家的合理訴求”
“推墻的命令是陳景榮下的，管委會別想推卸責任”人群中有人怒吼道。