耿大同趕緊說“祝市長先坐下，別太激動，方市長也是從減輕你工作壓力角度出發，并無惡意。如果過陣子你覺得身體情況有了好轉，還可以再調整分工嘛。”
“是的是的，公安的攤子太大了，我未必照顧得過來。”鄭拓說。
華葉柳也說“方市長調整分工，我和鄭市長只能邊干邊適應，以后再說，以后再說。”
鄭拓資格老，站起身輕輕拉了一把，祝雨農也覺得剛才那番話過火了點，順勢坐下，道
“我承認態度不對，但方市長事先不打招呼突然調整分工就對嗎你自己都說大家在一個碗里吃飯，同事之間起碼的尊重總該有吧”
這句話某種程度說出幾位副市長的心聲。
須知調整副市長分工其實是官場非常重要的事，每次調整不管幅度大小都要專門發紅頭文件，一方面向省委和省正府以及相關職能部門通報，一方面傳達到基層各級領導和主管部門，便于工作的協調銜接。
調整副市長分工也不是方晟這樣搞突然襲擊，連常務副市長都一無所知。
通常的程序是市長先和常務副市長協商，確立大致調整方案；然后找相關副市長談話，充分溝通同時也尊重當事人意見，對方案進行適當修改；再然后向市委書記、副書記小范圍通報，看有無意見；最后在市長辦公會上正式宣布。
實際上宣布只是個形式，開會前所有人都已經知道了。
方晟沉著有力地說“祝市長說突然，并將此與尊重掛鉤，我覺得大可不必。分工領域不是自家一畝三分地，不是不可侵犯的神圣領土，靈活調整和依照形勢變化隨時調整均屬于合理范圍，此乃其一；其二南方沿海省份有些市區開始試點分工輪換制，怎么講比如祝市長分管金融達到兩年，接下來就由華市長分管，再隔兩年鄭市長分管，這個做法已得到京都領導層認可其三”
與吳郁明走馬上任便輕車簡行下基層調研不同，方晟很正式地召開縣長辦公會。
鄞峽是小市，經濟又很落后，副職配備人數也相對較少，包括常務副市長在內只有四名副市長，分工大抵是
方晟，主持市正府全面工作，兼管財政、審計、機構編制等方面工作。
耿大同，負責市正府常務工作，分管發展計劃、區域合作交流、經濟體制改革、重大項目、統計、物價、人力資源和社會保障、正府法制、正府政務、政務公開、機關事務、保密、商務、投資促進、外事、外經、外貿、外資、糧食、僑務、現代服務業、服務外包、綜合保稅方面工作；協助分管財政、審計方面工作。
祝雨農，負責國有資產管理、金融、稅務、社會穩定、公安、司法、工商管理、食品安全、質量監督、信訪方面工作。
鄭拓，負責工業、科學技術、環境保護、民營經濟、安全生產、信息化建設、供電、通信、文化、教育、衛生、人口和計劃生育、體育、旅游方面工作。
華葉柳，負責農業和農村經濟、國土資源、民政、雙擁、社區管理、城鄉統籌、水利水務、扶貧、美麗鄉村建設、新聞出版、廣播電視、精神文明建設、民族宗教、檔案、地方志、血防方面工作。
五位正副市長坐下來，加上負責記錄的正府秘書長成剛，一共才六位，稀稀拉拉坐在圓桌邊很不成氣候。
緊接著副市長們嘆起了苦經，主題是一個人等于干兩份工作，分管領域太多忙不過來，要求省委增加副市長職數。
方晟理解他們的牢騷中真真假假的含義真，副市長們壓力的確很大，象梧湘、銀山等市都是一正六副，瀟南達到一正七副，同樣的事分攤給更多領導做，工作壓力大不相同；假，鄞峽經濟體量畢竟小得多，事務的復雜性和矛盾也相對較小，即便分管領域比其它市多一倍，實際工作量也就那樣。
抱怨不過是以退為進的打法，意在表功，真要削減他們分管領域恐怕當場就得翻臉。