竇康、成槿芳等常委搜腸刮肚想反擊，卻沮喪地發現根本辯不過方晟強大慎密的邏輯。
與此同時吳郁明也在琢磨，有朝一日我是他的對立面，該怎樣跟他較量
“經濟發展問題各位談得比較少，那我就獻丑了，”方晟道，“過去一周跑了國企、私營企業、銀行、農莊和服務行業，結合統計數據發現鄞峽的狀況令人不安。存款貸款雙降，就業率為歷年最低水平，開發區近四分之一企業停產或待產；相比之下還算興旺的餐飲等服務業，由于價格處于低谷利潤率不高，投資者撤資意愿強烈；農業方面青壯年大量外出打工，農村只剩老人和兒童留守，農業現代化、機械化無從談起，綜上所述，我眼前是一個衰落的鄞峽，暮年的鄞峽。”
吳郁明點頭道“我調研的情況也差不多，百分之八十以上群眾對鄞峽的未來充滿擔憂，百分之七十以上群眾希望分拆給綿蘭和舟頓。”
方晟道“要振興鄞峽經濟，首當其沖必須引入活水，用投資拉動產業規模，激發當地整體經濟活力。為此我有三個建議，一是盡快啟動招商局升格和人員配備工作，強力推進對外招商；二是推出財政補貼和減稅等優惠政策，吸引外來企業進駐；三是切實轉變機關作風，從管理和集權逐漸過渡服務和開放，打造一支打硬仗、打勝仗的鐵軍。我就說這么多，請吳書記批評指正。”
他不想其他常委橫加指責，巧妙將發言交給吳郁明。
吳郁明會意，環視眾人道“方市長說的三點看似簡單，實質引申開來學問很深，要做的事也很多。今天先討論招商局問題”
會前常委們已看到組織部拿的那份完全貫徹吳郁明意圖的草案，均被其中大膽超前的做法震駭不已
一是副廳級組織架構，實現局長負責制，局長直接向常委會回報工作，組織人事、機構管理受吳郁明管轄；對外招商、業務拓展由方晟指導，相當于書記、市長的雙管部門；
二是全員競崗，原市招商局有兩個選擇，或者組織部、人事局進行分流，或者參加競聘；分流原則上不進機關，全部轉到事業單位事業編制；競聘分筆試和面試，原市招商局干部員工通過筆試后可免面試直接入圍；
三是全新的招商局待遇從優、薪酬從優，但前提是完成下達的招商任務，這方面組織部會陸續出臺激勵政策，目前大致思路是，連續兩年完成招商任務的領導和員工行政上調半級，可選擇調到屬意的單位和崗位；獎金與招商效益掛鉤，多勞多得，上不封頂
四是新招商局局長兼擬成立的鄞峽市招商工作領導小組辦公室主任，領導小組組長吳郁明、副組長方晟，負責分解和考核市直機關招商任務
看到這里常委們才明白，原來市直機關部委辦局都有招商任務
雖然具體數額還沒公布，但考核力度令人震撼完不成當年任務的單位一把手主動請辭，調到其它單位任副職；招商任務后三名的單位，領導班子一窩端；招商任務完成率不足一半的單位，取消次年獎金、福利、津貼，以及評優、晉升、考察、培訓等項目
這是分分秒秒要逼出人命的節奏
還沒看完整個草案，竇康看慕達，慕達看蒲英江，蒲英江看韋升宏，韋升宏看成槿芳，成槿芳看耿大同，幾位常委當中的核心沒說一個字，卻迅速達成共識
反對這份草案