為市委書記配秘書是大事，落到誰頭上都意味著仕途看好。可站在市委書記角度，若用人不當非但影響工作開展和自身形象，萬一秘書是其他市領導的親信，那可糟了大糕。
到市委書記這個層級，選配秘書有三個選項一是自帶，不過京都向來不提倡這樣；二是市委辦候選名單，輪流試用段時間后確定，弊端是候選標準往往得不到新領導認同，也有提前圈定之嫌；三是市委書記親自確定選拔方案。
方晟也傾向于第三種。
略加思忖，方晟說在發改委、經貿委、經信委、商務局、招商局等抓經濟的市直部門看看，年齡低于40周歲，正科到副處之間，嗯，正處也可以，但正處的位置恐怕愿意當秘書的不多，跟在我后面很辛苦的，拉個名單出來。
朱副秘書長聽得心中一凜市委書記要求符合兩個條件的全部列上名單，而非由組織部門進行二次篩選壓縮到10人或更少，可見市委書記為人很精細，對誰都不信任。
打發掉兩位副秘書長，外面還站著幾位準備請示工作的官員，但會議時間到了。
第一次市委常委會，所有人都有些拘謹，方晟清楚主要因為自己惡名在外的緣故，防止被逮著破綻展開整頓，愈發笑得和善，請常委們花五分鐘時間依次自我介紹這樣可有效防止有些領導干部動輒長篇大論，卻沒一句說中要害。
一圈說下來，方晟加深了對南方城市的官員了解，相比雙江更務實，用詞遣句都簡明扼要，少見官話套話，大多數常委三分鐘左右便說完了。
大致情況是
市長王智勇，老成持重，說話斟字酌句語速比較慢，對潤澤前景悲觀，認為被臨州超越是正常，只要保住老三位置別被排名第四的川河追上就行。對應到省委，王智勇任縣長時與省委書記任大偉搭班子，配合還算默契，后來任大偉平步青云，一路升遷到省委書記，而王智勇在副市長任上卻意外跌了一跤，沉寂大概五年之久，錯過升遷的最佳時機。雖說任大偉擔任省委書記期間對他關懷有加，無奈年齡、能力等問題，最后一步就是邁不出去，王智勇也心灰意冷，只想趕緊轉個清閑點的正廳實職崗位等退二線。
王智勇消極思想直接體現在施政思路方面，歸納起來7個字穩健的財稅政策
面對日趨嚴重的經濟狀況，王智勇堅持以穩為主，反對實施積極的減稅降費措施，擴大財政支出，多管齊下達到刺激經濟增長的目的。
副書記段勤兼潤澤市潤松區區委書記這也是臨海省干部任職特色，黨委副書記兼地方黨委書記，不知是否要平衡黨政分開后副書記被邊緣化的局面。一看便是傳統官僚形象，肥頭大耳，紅光滿面，說話官腔十足。不過聽了他談的潤松區發展規劃，雖然只有寥寥幾句，方晟便知人不可貌相，此人對地區經濟具有十分長遠的前瞻性。
以后要找他談談。
段勤在省委高層里的人緣很好，目前還不清楚哪位是真好，反正省領導們見了他都笑嘻嘻叫聲“段彌陀”。
排名第四的不是紀委書記施盛斌，也不是組織部長咸翡，居然是常務副市長婁伯林
這也太不正常了。
面對素以強勢著稱，將所有對手掀翻在地的市委書記，婁伯林顯得很低調，中規中矩簡單做了自我介紹，工作方面更大而化之，表明不想引起方晟注意。
老子已經盯上你了方晟暗暗想道。
大概都抱有類似想法，市統戰部長賀錚，市宣傳部長鞠紅翔，軍分區歐陽政委以及市委秘書長車叢都一飄而過。