“方書記對我市招商引資工作非常重視，接下來招商局工作很吃重，我看是不是打破論資排輩陋習，采取一定措施進行局領導班子遴選”
聞子項道“可以呀，比如說面向全市公務員公開招聘。”
話音未落常委們暗罵兩個馬屁精太猴急，明明是方晟在鄞峽的套路嘛，含蓄一點好不好
果然方晟微微頜首，道“通過人才選拔激發公務員隊伍的活力和朝氣，增強崗位流動和干部交談，正是我一直想做的。同志們，潤澤的環境確實很舒適，正所謂暖風熏得游人醉，直把潤澤作省會啊。可惜潤澤沒有成為省會，從而失去了寶貴的幾十年飛速發展機會。但必須成為省會才能發展起來嗎也不盡然事在人為嘛，人才是第一生產力，對不對請咸部長拿個競聘方案出來，跟正府那邊協同抓好這項工作，嗯，請尤市長跟進一下。”
“尤市長”三個字一說，婁伯林表情有些不自然，常委們也微露驚訝的神色。
調整、競聘市直部門班子成員，正府領導肯定要參與，一般來說市長不會直接過問，而是由常務副市長具體與組織部門協調會商，兩位都是常委也體現對等原則。
方晟越過兩位市長常委直接指派尤副市長，等于將他倆架空，由組織部主導競聘活動。
方晟接著說“這些天來咸部長多次談及市直部委辦局人事調整問題，有的老同志要退，有的崗位要充實，空缺了一些位子，怎么辦按既定方針小范圍篩選、測評、討論研究那樣現在的潤澤還是過去的潤澤，按部就班，不管外面什么環境我行我素，自得其樂對不起，我首先表態不同意”
常委們紛紛將微妙的目光投向咸翡，咸翡則目光下垂，面無表情。
“考慮到發展的迫切性，缺的位子的確要補上，我想不妨這樣，”方晟道，“招商局領導班子要補員，索性連同那些空缺崗位一起，面向全省公開招聘”
經過剛剛層層鋪墊，常委們已猜到方晟的思路，饒是如此還引起不小震動，沉寂片刻，段勤道
“加起來二十多個處級崗位，還是面向全省，恐怕得跟省委組織部通個氣，征得齊部長認可吧”
方晟不經意道“咸部長負責履行必須的手續，領導干部異地交流、崗位公開競聘是京都倡導多年的，也是大勢所趨，省委組織部一定會贊同。潤澤這邊，就是要在公務員隊伍中造成轟動，要讓我們的人才勇于出頭、爭相出頭，通過推動經濟發展來體現自己的人生價值”
王智勇道“要是位子都被外地干部搶走，對潤澤干部的打擊會很大呀。”
“那么，潤澤干部就要反思為什么爭不過人家，差距到底在哪里。面向全省，不是說外來的和尚念好經，而是他山之石可以攻玉。短時間內沒有完成人才儲備和積累，就采取拿來主義，國家足球隊都能吸收換國籍的外援，潤澤這點雅量沒有嗎”
常委們陷入沉默，沉默中蘊含著微微的軟抵抗。
須知咸翡手里的人事調整名單，之前經過常委們暗中較勁、博弈、協商、妥協，好不容易達成一致，卻被方晟全盤否決，實在有點不甘心。
不過潤澤常委們并非鄞峽本土派那樣鐵板一塊，常委會敢于拉下臉狙擊，而是各有各有小算盤，各有各的利益訴求。
面對強勢的市委書記，一時半刻無人挺身反對。
“同志們都沒意見”方晟環顧眾常委，微笑道，“那就一致通過吧，會后麻煩婁市長負責跟招商局外出旅游的班子成員談話，咸部長會同尤市長盡快周日之前拿出方案，下周一跑趟省委組織部，對了還有，”他說了一句令所有常委希望幻滅的話，“競聘筆試和面試都外包給京都第三方考試機構，市里除了配合做好組織和維持秩序工作，不得介入”