第四百六十四章
職場從來沒有絕對的公平合理,斯江占過便宜也吃過虧，對此早就深有體會。
例如長得美自然是占便宜的，每每有人意味深長地“羨慕”這點時,斯江不屑于否認。但人通常只看見賊吃肉看不見賊挨揍,她遇到過的咸豬手、有色眼鏡、性暗示、排擠、猜忌、議論,也比普通女孩多得多。
在一個公司里，但凡有點姿色的女性，仿佛變成了公共財產，其他女性通過貌似善意的“給你介紹男朋友”來宣告自己具備調用美貌這個資源的能力。男性通過示愛來企圖占有這個資源以及背后的生育財富。
百貨第一年公司尾牙活動,公司里有四五位男性借著酒意和氛圍或公開或私下向斯江求愛。斯江淡淡回應自己元旦剛結婚，有人知難而退,退時不忘帶一句“我聽也沒聽說過你結婚，怎么喜糖也不發一發的呵,呵。”倒怪斯江不主動宣告天下不光明正大,導致他一步不慎丟了這個面子。
又有一位身高不足一米七的男士,因和吳麗姿相熟,打聽到斯江前些時請假又銷假的原委，優越感十足地表示他不介意斯江已婚這件事,喋喋不休地對景生失蹤發表自己的高見，列舉種種娛樂及社會新聞，以證明絕大多數條件好的男人并不會對美麗的妻子情有獨鐘，得出了匪夷所思的結論還是他這般長得端正心思老實的才會珍惜美人，才合適踏踏實實過一輩子。斯江頭一回遇到這么莫名自信的異性,一時竟不知道如何反駁。喝到半醉的高小姐踩著高跟鞋篤篤篤過來,手中啤酒杯“嘭”地頓在他面前，小半瓶高度白酒倒至溢出，她橫眉立目地下令“想要追我的人是伐先干了這杯再說。”老實男人唯唯諾諾地推卻,高小姐一抬手，整杯酒潑在他臉上“就你這種赤佬不要臉，成天偷偷摸摸打聽我們小姑娘的私事”場內靜了幾秒后一片混亂，不少經理副理笑著上來勸和，“老實男人”的上司陸副總親自下場打圓場，敬了高敏華一杯酒。事態平息后，高小姐環顧四周“我宣布一聲，我們陳斯江已經結婚了。麻煩有齷齪心思的男人們照照鏡子，拎拎清爽，不要來騷擾她，再有人不識相，我誰的面子都不給。”
因為這件事，吳麗姿也被高小姐劈頭蓋臉地罵了一頓。有人明里暗里說高小姐這是找了斯江做筏子讓陸副總沒面子，斯江并不理會。無論高小姐有什么目的，她被維護到了，便心存感激。也因為這些點點滴滴，令斯江選擇了留在百貨。成也蕭何敗也蕭何，即便最后她因為高小姐毫無留戀地離開百貨，也并無怨言。畢竟每次選擇都是她自己做的決定。
又例如跟著孫家偉進了a廣告后，在別人眼里斯江占盡了便宜，同辦公室的如蔣文琦不時冷嘲熱諷，有機會就要下絆子，導致斯江正常晉升受阻。便宜還是吃虧，斯江從來不去計較，她只在意自己有沒有收獲。
因此對其他組提出這樣的異議，斯江有點意外，又不是太意外。
導師組特請斯江親自答辯，斯江欣然前往。
“請問回到上海、廣州、北京、香港臺灣，面對不同的客戶，各家廣告公司比稿會否按照參與人的入行資歷和水平來分組公平競爭再請問，在座的各位導師、總經理，你們第一次參加比稿，是否面對的也是新人對手呢如果不是，能向客戶申訴不公平不合理嗎”
斯江一席話，十幾位導師都笑了。
“雖然我比其他同仁早入職一點，但我的的確確還是新人，無論在薪水待遇上，還是名片上，是貨真價實的新人，在集訓申請書上也有體現。如果有同仁覺得不公平，請他們直接上書我們上海a的人事總監立刻提升我的級別，最好也跟david提下意見，一直不給我晉升是否太不公平太不合理我會很感謝他們。”
房間里又是一片笑聲。
“我們c組是四個小組里平均睡眠時間最短的，最近兩天去吃早餐的人只剩下三個人，其他人為了多半小時睡眠放棄了早餐。我們的小組作業得到導師們的認可，并不是因為我個人積累了許多實戰經驗，是因為我們把精力都放在了自己的作業內容上，而不是其他小組的進度、策略、方案上，更不是去探究其他小組每個成員的資歷和經驗。當然，在實戰中，是有廣告公司攻擊對方主創人員的道德瑕疵造成輿論使客戶放棄比稿邀約。如果提出投訴的同仁是在使用這樣的策略，我接受，我反駁。但如果只是因為嫉妒，意圖通過攻擊我個人打壓我們真個組，很抱歉，這種行為背離了a的企業文化，我譴責，我反對，我抗議，并且深表遺憾。”
導師組全票通過斯江繼續作為c組成員參與大比稿，而這次投訴，自然只是“策略”而非“針對性的攻擊”，四個小組的成員們在餐廳里依然笑語晏晏十分和樂。
作者有話要說
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