不一會兒的時間，廠里的管理人員差不多都到齊了。
事實上人也不多，加上研發部的向工總共也就不到十個人，這也是私人企業的好處，基本上一個人要管幾個人的事。
不過壞處也是明顯，就是有點散。
這些人都是陳卓林以前的班子，不過他自己的人基本上都已經帶走了，剩下來的基本上都是一些走不了或者不想走的人，剛換了老板不久，這些人的心都惶惶的，大多數都是本著走一步看一步的心態。
好在現在的人少，部門也不多，管理起來還不算吃力，將來要是規模擴大的話肯定是要引入正規的管理制度的，所以今天開這個會倒是有必要的，也算是恰逢其會。
下面每個人的心里都在打著小九九。
吃人家的飯就要服人家的管，說起來這些中層管理對自己的這個新老板都不怎么熟悉，生怕是個什么都不懂的富二代二愣子，之所以沒辭職就是因為這個小老板一直沒有插手廠里的事，可今天看這個架勢好像是終于要忍不住要動刀了。
看氣氛有些嚴肅，涂飛自己也感覺有些不適應，對一旁的嚴潔道：“嚴姐，讓廚房上菜吧，不吃飯都沒力氣開會，大家都餓了吧。”
這句話讓氣氛瞬間輕松了起來。
向工比較放松一點，呵呵一笑道：“忙了一上午確實有些餓了。”
很快菜就端了上來，涂飛也有些餓了，也不說什么，直接招呼道：“開吃吧，大家別拘束，吃飽了才有力氣做事。”
吃飯的時候人總是愉悅的，一邊吃涂飛一邊在觀察其他人的表情，雖然和這些人也就見過幾次面，但在暗地里其實他早已經把這幾人的履歷研究了好多遍了。
最讓他留意的主要有兩個人，一個是總管生產的副總孔友龍，一個是采購部的負責工程師葛祥，兩人都是四十左右的年紀，從履歷上看孔友龍以前一直在國企工作，陳卓林特意高新把他挖過來的，本身應該還是有點本事的。
另外一個葛祥卻是從底層混起來的，前面的跳槽經歷頻繁，直到到了這個廠一直換了三個老板也沒離開，想必有他的獨到之處。
其他的幾個管理層大多有各自的來頭，除了研發部那些技術男，三三兩兩各自都有自己走得近的，比如像倉儲物流部的羅家和就是和商務部的林陽的關系很近，這些都是從嚴潔的口中知道的。
在涂飛打量他們的時候，這些人也在打量涂飛。
和先前對這個小老板的一無所知不同，經過這么些日子的“暗中調查”，他們也終于知道了涂飛原來在杭城還有一家發展得很不錯的互聯網公司，據說估值可以達到了十個億，也正是因為那個公司，他才有底氣接手這家工廠。
乖乖，這么年輕就能創造擁有這么多的資產，可不是一般的腦殘富二代可以比的。