這兩人一個坐一邊，也不向對方搭話。
顧向東正好側對外面，林蔻蔻也沒辦法看清楚他究竟什么表情，但姓裴的把那長得過分的雙腿一架，卻是一副閑然的姿態，甚至還拎了桌上一本過期的雜志，隨手翻閱起來。
怎么看，這兩人也不像是認識的樣兒。
但如果姓裴的不是裴息，那究竟是誰呢
林蔻蔻多少有些納悶。
五月多的天氣已經有些悶熱，江浙滬一帶正是潮濕的梅雨季。
過午就下起雨來。
淅淅瀝瀝，陰沉纏綿，只怕到傍晚也未必能停。
站在走廊窗戶邊上，煙都抽了好幾根，眼見著時間漸漸到了三點，進去面試的彭志飛還沒出來，林蔻蔻便不禁皺了眉頭。
不應該啊。
她跟彭志飛聊了十來分鐘就能感覺出對方是個草包，馮清這樣的人精應該更快，沒道理跟對方聊這么久才對。
心底某個念頭突然閃了一下，她想了想，摸出手機發了條消息。
片刻后，等候區那邊的向一默拿起自己手機看了一眼，然后轉頭看向她。
林蔻蔻遠遠沖他點了一下頭。
向一默便走了出來“有什么事嗎”
林蔻蔻先沒說話，而是走到了旁邊別人看不見的角落里，才道“一會兒你進去面試的時候，馮清如果要跟你談薪酬，你就說你現在還沒想清楚，需要回去考慮考慮，無論如何不要當面跟他談。”
向一默皺眉“為什么”
其實這是獵頭的行規。
候選人直接跟hr或者老板談薪酬是大忌，因為沒有退后的余地。如果薪酬要得太高，老板或者hr會不爽候選人，還沒入職就留下壞印象；如果老板或者hr壓候選人的薪酬，那效果也沒差多少，候選人對新公司的印象會很差。
但如果中間有獵頭斡旋，情況就會好不少。
而且獵頭是最不希望單子黃掉但也不希望候選人薪酬太低人，因為獵頭的傭金跟候選人薪酬掛鉤，所以一定程度上，他們會竭力促成offer的達成。
只不過，林蔻蔻刻意提這茬兒，卻不僅僅是這個原因。
她跟向一默解釋了幾句。
向一默一怔，思索片刻，點頭道“我明白了。”
兩人說完，便回到了等候區，這時差不多三點整。
馮清辦公室的門終于開了。
彭志飛像是打贏了一場勝仗似的，意氣風發地從里面走出來。旁邊竟然還有馮清親自相送，臉上掛滿笑意，仿佛相談甚歡。
顧向東一看，就精神大震，心道馮清親自送人出來，這把穩了。
林蔻蔻卻只是冷眼旁觀，唇邊掛著一抹耐人尋味的笑。
“沒想到廣告營銷的學問也這么多，彭總一席話可真是讓馮某勝讀十年書啊。”馮清竟是恭維著彭志飛一路走過來，只是剛到等候區這里時，便突然想到什么一般問道，“但廣告的投放渠道，我好像還是沒弄明白。像我們品牌如果想要打年輕化的市場，哪些渠道比較適合呢”
彭志飛自認已經憑借剛才的高談闊論征服了馮清，眼下又見眾人都在，難免生出點賣弄的心思來，各種高大上的詞匯張嘴就來“現在是碎片化的媒體時代，很多公司越打越多，品牌的聲量卻在被稀釋。這都是因為沒有做到精準投放，廣告始終沒產生破壁效應。年輕人嘛，無非就是追星，玩游戲，刷短視頻。所以投放渠道，肯定以網絡平臺為主。這種以前我們做過，流量明星代言加游戲廠商聯名，然后再找幾個網紅推廣帶貨，一套組合拳下來效果驚人。何況這幾方面的人我都認識一點，到時您都不用操心，我們絕對能花最少的錢，辦最多的事。”
在彭志飛看來，馮清畢竟是個外行人，隨便說點專業詞匯就能唬住。所以最重要的是看準對方的需求。
姜上白明顯不是什么錢多的公司。
所以，要展示自己的能力，炫耀自己的人脈，契合對方的需求，讓對方知道，只要聘用自己，接下來一切不用愁。
馮清不禁贊嘆“彭總厲害啊，這人脈也真夠廣泛。”
彭志飛假假笑道“也沒那么厲害，只不過是在這行混了幾年，勉強認識點人，剛好派得上用場罷了。”
馮清道“您這就謙遜了。”
只是話說到這里，他目光一轉，卻是向等候區這邊掃來，直接落到了向一默身上“這位就是今天來面試營銷總監職位的向一默向先生吧你怎么看呢”