“說不說臟話，這屬于道德層面的事情，這很難讓玩家自覺。”
“就像在現實世界，你也很難阻止有些人隨地吐痰或者帶小孩隨地尿尿等等，因為沒有相關法律約束。”
“問題是如何讓他們自覺呢”孫對那位剛才提出想法的同事說道。
“或許可以讓玩家之間可以互相監督”同事回答。
“這在技術上無法實現。”
孫軼民拋出的這個議題，最終并沒有得到好的回應。
但是剛才這位同事的提議，倒是給了他一個好的思考方向。
會議結束回到辦公室，老趙跟他透露了一個小道消息“聽說我們公司很快要上新項目了。”
“什么項目”孫好奇問。
“好像叫做什么咸巫傳，據說是一款黑暗風格的上古神幻網游。”老趙說道。
“我怎么不知道，你聽誰說的。”孫問。
“我是聽美工部的一個同事說的，他和一個高管比較熟。”
“這不是天問還沒上線嗎這么著急上新項目，人手都不夠啊”孫道。
“天問元旦就要上線，距離現在也就一個月了。公司高層的意思要先給新項目做一下預熱。等天問上線之后，天問的主要的開發人員會轉移到新項目。只留一些維護和運營人員。”
孫軼民嘆了口氣“唉，這些資本家真是吸血鬼。你看咱倆好不容易挨到了項目開發結尾，也不給喘口氣，這馬上就上新項目，到時候還不是主要靠咱兩扛，要類似咱們兩頭老黃牛啊”
“沒錯。”老趙嘆了一聲，表示贊同。又道，“新項目還需要一個新的負責人。”
“可能會從高層空降委派吧”孫道。
“也不一定，他們可能會提拔現有的老員工。就比如說天問項目的朱經理，以前就是負責蝶戀花的骨干工程師。”老趙一句話，讓孫軼民心中一動。
他笑了笑，對老趙說“那我覺得到時候估計會提拔你。”
“我不行，我不行沒這個能力。”老趙笑道。話語明顯自謙的成分比較多。
“你就別謙虛了。要說這個公司里最有資格也就是你了。”孫道。
老趙訕笑一聲，道“不，我不行。但我覺得你或許可以。而且負責人事的杜芳芳，對你總是特別關照一點，你懂得。”老趙一句話意味深長，也讓孫軼民聽出了一絲酸味。
孫想，老趙作為一個老骨干，肯定也是期待著升職的。自己與老趙也算友好，雖然也期待升職，但又不愿意與老趙競爭，因此心中有那么一絲絲的矛盾。
此時他說道“別開玩笑了，我這來公司還沒多久，別的不說，工作經歷都不夠。再說也沒有為公司作出特別大的貢獻。哪來的資格被提拔呢”
“這倒也是。”老趙嘆道，“對于公司而言，你確實還缺一份足以證明你實力的戰功。”
老趙一句話引發他心中一絲焦慮。
他心中很清楚升職意味著什么。
自打來深圳打拼也有小半年時間了，他心中的渴望一直未停息過。
他渴望有更高的職位和收入，足以支撐他在這個城市立足。至少，得買得起房和車。
如果僅僅依靠做一個技術員，這點工資收入是撐不起他的人生理想的。
創業需要資本和魄力以及經商才能，他很清楚自己并不具備這些條件。
因而自己唯一的出路似乎就是通過升職。
但目前看來，眼下的絕好機會，似乎是輪不到自己了。作者的話最近很忙，更新的少了點，實在抱歉，抱歉，，