一個操盤手最大的榮譽是什么？很簡單，就兩條，一條是最根本的標準，那就是可以不斷為客戶盈利。只有你不斷的為客戶盈利，你才是一個好的、優秀的操盤手。至于第二條，同樣很簡單，那就是能夠操控的資金！
很多雇主在雇傭操盤手之前，或許不知道你一年為客戶帶來的利潤率是多少，但你曾經操控過多大的資金量，這卻是一個最為明顯的標準。
一個曾經操控過一億美元的操盤手和一個曾經操控過十億美元的操盤手，顯然不是在一個層面上的。所以，操控資金量的多少，同樣也是衡量一個操盤手是否足夠優秀的重要評判標準之一！
在這個年代，能夠有資格操控高達三十五億美元的資金量進行投資的操盤團隊、操盤手全算起來，全球也不超過一巴掌的數字，即便是華爾街那些成天把眼睛長在腦袋頂上的操盤手，又有幾個在這個年代操控過十億美元級別的資金？
而眼前這位神秘的老板，一張口就是三十五億美元，這個數字，對于塞薩爾他們就是最高的褒獎，最大的信任！
別的不說，僅僅是這份信任，就足以讓人產生一種“士為知己者死”的念頭！
看著塞薩爾他們一個個和打了雞血一般，楊靖笑了笑說道：“這次你們的傭金，我會給你上漲到3%，或許這個傭金比例比起國際上你們這一行通用的傭金比例來講是比較低的，但我相信你們不會覺得這個數字少的。”
“哦買嘎！BOSS，我們真是要愛死你了！”阿爾伯特興奮的說道。
塞薩爾倒是皺了皺眉說道：“BOSS，這個比例有點高了，我們沒有那么貪心，您還是按照上次的傭金比例給我們就行。”
艾米麗也點頭說道：“是啊，我也感覺到這個傭金比例太高了。BOSS，您別忘了，您這次投入的資金量可是高達三十五億美元，哪怕您只有200%的盈利，3%的傭金也有兩億多了，這真的是太多了。”
看到他們還想說，楊靖擺了擺手打斷了他們，說道：“這次就按照我說的做，我認為你們有資格拿這個傭金比例，那么你們就可以盡情的享受這個傭金，而不用有其他什么擔心的。你們現在已經是我的合作伙伴了，所以你們配得上這個傭金比例。”
頓了頓，楊靖繼續說道：“而且這一次和上一次一樣，我允許你們自己帶資跟著我一塊行動，但同樣，你們一定要聽我的指揮。”
“嗯，還有一點你們應該提前知道，我給這次投資行動定下的日期是一年。所以，這次行動會消耗掉你們很長的一段時間，需要你們付出更大的努力和精力，這也是為什么我這次要給你們漲傭金的一個關鍵因素。”
PS：鞠躬感謝“死難者”100的打賞。