倒不是楊靖腦子抽了，見著一個人就要把自己名下的房產交給人家打理，實在是在經歷了這么多的事情之后，楊靖的一些惡趣味也在不知不覺之中被培養起來了。
比如說從過去的時空“收集”一些后世的名人。
楊靖自己也不知道這種惡趣味是在什么時候培養起來的，反正自從前幾天和亨利他們商討奢侈品品牌的時候，楊靖就意識到穿梭到過去的時空不僅僅可以賺錢，自己好像還遺漏了一些更為重要的資源——人才。
“人才就是第一生產力”，這句話在新世紀早就讓人的耳朵聽的起繭子了，而事實也證明，真正的人才在商業金融活動中所起到的作用絕對是無法替代的。
就好像路易酩軒一樣，如果沒有賈世杰.卡塞勒，鬼知道路易酩軒還能不能穩穩地壓歷峰集團以及開云集團一頭，說不定早就被上面那倆奢侈品集團給吞并了，伯納德.阿諾特“奢侈品之王”的綽號恐怕也會交給別人。
所以，楊靖立刻就意識到了過去時空的人才其實是一種比財富還要寶貴的資源。
只不過為了不引發過激的時空悖論，楊靖也只能強忍住內心的那種把后世所有的名人都納入自己麾下的奢望。
為了不引發過激的時空悖論，楊靖只能提前發掘這些人才，最終這些人才還是會歸還給他原本歷史上所在的公司，楊靖知道，不能強行改變這些人的命運。
比如賈世杰.卡塞勒，還有邁克爾.布爾科，楊靖就是打算提前把他們倆召集起來培養培養，然后配合著收購歐洲那些奢侈品品牌，最終在和伯納德.阿諾特的路易酩軒進行交易的時候，這兩位肯定會被楊靖還給伯納德的。
這么做好像是給別人做了嫁衣，但何嘗又不是一種伯樂的行為呢？
千里馬常有，而伯樂不常有。這句話用在國外一樣適用！
不管是賈世杰還是邁克爾，在后世能夠成為世界第一奢侈品品牌的CEO，那就說明他們不是那種養不熟的白眼狼。而自己作為發掘他們的人，對于他們來講無疑就是那種開啟他們命運的伯樂，只要他們不是那種沒有底限的家伙，那么他們肯定會感謝自己一輩子的。
楊靖要的就是這么一個結果——好感！
同樣，今天在看到湯姆尼茲之后，楊靖立刻就動了這份心思。
在三十年后，美國一共有四大房產巨頭，普爾特房屋、桑達克斯、萊納還有霍頓。相比起普爾特、桑達克斯以及萊納都是上世紀五十年代就成立，霍頓房產是在1978年成立的。
但別看霍頓成立的時間最晚，但這家房產公司卻是美國四大房產巨頭中發展最快的一家房產公司。出生在德州的霍頓房產的創始人唐納德.霍頓憑借著手頭僅有的三千美元本金的他成功說服銀行貸款三萬美元給他，在1978年成立了自己的公司。唐納德建造的第一所房子賣了4.35萬美元。拿著這筆錢，他很快建起了兩所房子。就這樣，唐納德把雪球越滾越大。
憑借著激進的快速收購方式，這家房產公司僅僅用了二十年就走完了另外三家房產巨頭五十年所走過的路程。尤其是到了新世紀之后，霍頓在湯姆尼茲的帶領下更是一舉超越了其他三家房產巨頭，成為美國最大的房產公司。
而兩個“唐納德”的配合，也成為了美國人津津樂道的事情，前面的那個唐納德，也就是霍頓公司的老板唐納德.霍頓，更是獲得了“美國建造者”的稱號。
后世美國四大房地產巨頭中最大的霍頓房產公司的CEO，又怎么是那種知恩不報的家伙？這種沒有底限的人，也不可能做到那種高位的。
所以，楊靖的惡趣味立刻就被勾.引了出來。