頂多在周邊的服務項目上開放了缺口，例如貨物的運輸，通關報關的職工，甚至廚房的采購也塞入了本地人。
可是無論如何，最核心的一線車間，仍舊無法看到本地的職工。
林江并沒有其他過分的想法，無非是希望這些人完完全全的聽從自己的安排。
然而在港城的這些日子里，他可是長了很多的見識。
在港城本地的工廠，林江倒也參觀過了許多同類型的電子廠。
那邊的工人雖然也能吃苦耐勞，可是對于管理上并不如自己帶來的這些人老實可靠。
林江不想給自己找麻煩，也不想給林平找麻煩。
自己帶來的這群人更像是綿羊，他不想招聘幾匹狼進來禍害大家。
雖然現在開放了大家每周的旅游，確切的說就是在外吃吃喝喝每餐一頓罷了，但是大家并沒有被這個世界染上特別的色彩。
依舊如初，依舊是那般的非常配合工廠的命令。
甚至依舊勤勤懇懇任勞任怨，沒有過多花花腸子，一心一意想要掙錢改變自己的家庭，這才是林江希望看到的場面。
一旦放開這個口子，一旦工廠出現任何的情況，恐怕所造成的損失可不是幾個工作崗位，甚至是開除一些人那么簡單。
好在現在形成了一個微妙的平衡點，每一周讓工人們花出大把的錢，這就相當于拿著這筆錢買通了餐飲業更商場的零售商。
讓這餐飲業跟零售商去跟那些工人想要加入工廠的工人們進行博弈。
林江雖然沒有很明確的跟媒體闡述，一旦開放招聘就不會再帶著工人們外出消費。
但是，種種的暗示讓餐飲業更零售商人感覺到了他的意思。
餐飲業跟零售商人為了維護自己的利益不受損失，而且眼看著工人們的消費能力逐漸在提升，大家自然是希望每周都有固定的客源。
為此，餐飲業跟這些零售商自然是為林江搖旗吶喊。
甚至在報紙上支持林江的這種決定。
畢竟剛剛來到這紙醉金迷的世界，甚至很多人連粵語都不會說，短期內管制自然是有利于各方的利益。
而那些想要加入電子廠的工人，卻并沒有形成團隊優勢。
首先他們之前的工廠就不愿意大量的優秀職工流失，一旦林江的電子廠開放招聘，面對著高額的月工資，那些技術過硬的職工一定會跳槽這幾乎是毫無疑問的現實。
如果優秀的職工都跑到了林江的電子廠，而且本地的港商還聽到一個風聲，在京城的電子廠規模很快就要達到十萬人。
這簡直是一個他們想都不敢想的數字，如果林江的電子廠，也向著這一目標挺進。
那么本地所有電子廠的工人就會被這塊強磁鐵，瞬間吸走一切。
到時候本土的這些電子廠港商，可就要面臨著無職工可用的尷尬境地。
想要留住這些職工，擺在他們面前的只有一條路，那就是加工資，而且還是一次性增加百分之五十甚至是百分之百的加工資。
這簡直就是要他們的命，如此之短的時間讓生產成本瞬間提高一倍，這對于任何工廠來說都是致命的打擊。
生產成本提高一倍，哪怕是提高百分之五十，對于產品本身的利潤來說將會出現虧損。
畢竟沒有任何一款產品，它的利潤率會有如此之高。
即便生產成本提高百分之十，對于一款產品的利潤率也是難以承受的傷痛。