次日上午,路楠一行三人自京市機場出發。
路楠倒是提及由己方為付慧超買機票，被付慧超婉拒了“公司有規定。而且我有差旅報銷，路總的好意我心領了。”
“那行,我就不為難付經理了。”
中午抵達余安機場,林浩已經算好時間，開車過來接機了。
剛回市區,已經是飯點，四人就去公司附近的土菜館吃了中飯。
吃飯的時候,付慧超特別留意了一下林浩。
這位看起來四十左右的中年男人不論是接機，還是剛才安排中飯點菜等等事宜方面都十分老練,偶爾和路楠說幾句工作上的事情也是點到即止,很有分寸。顯然在人情世故和接待方面頗有經驗。
除此之外，這個周到得甚至有一點點圓滑的林浩在他的老板路楠面前十分老實恭敬。
付慧超可不認為這是給對方開高薪就能辦到的畢竟，有一句古話叫做奴大欺主。
當然，現代社會雇傭者和被雇傭者之間的關系從本質上來說和封建社會的主仆關系是截然不同的。
此處只是類比一下而已。路楠這么年輕,如果不能知人善任、不能很好地駕馭下屬，那么社會經驗和工作經驗明顯比她要豐富多的下屬想要從其他方面坑她的錢、蒙蔽她，也是輕而易舉的。
沁然飲料公司的紙面資料既然看起來這么有潛力,付慧超這一趟過來,主要考察的就是公司的規章制度和企業人文,路楠的領導能力、和下屬之間的關系也在他的考察之中。
吃了一頓余安當地特色菜，喝的是茶水，付慧超完全不覺得被薄待了這才中午呢，下午大家還要辦正事，如果路楠安排了酒宴，他也要推卻的。
第二汽水廠大門口沒有放鮮花籃子、捆氣球那浮夸的一套，不過路楠看了看,不銹鋼自動門比原先要锃亮了幾分。
付慧超笑著說“路總公司的位置選得不錯，有高架直達繞成高速，從機場過來也不遠。”
大部分城市的交通狀況都比京市要強一點吧。
路楠謙虛地說“余安市市區范圍本就不大，駕車橫跨東西最多一個小時，而且這邊的地勢山地丘陵偏多，以工廠交通便利性而言，還是不能和北方平原比的。”
付慧超嗯了一聲，從善如流地接話“路總這么說，是有往華北地區開分廠或者另尋代工廠的打算”
“確實在計劃中。”路楠點點頭。
路楠的言下之意，在付慧超聽來是沁然需要更多的資金
在林浩聽來是路總要投資是為了華北地區大展拳腳可惜我還是不太想離家太遠
在林燕聽來是沁然的新產品和新廠區都需要投資路總一定會很忙，我要做好輔助工作
她知道，輪心智計謀，自己還遠不及林浩，不過論起路總的信任度，林浩和自己完全不能比，這就夠了。