李莉實際上根本沒有給路楠升職加薪的權利，但是這有什么關系呢，場面話而已。
“小楠會聊天，和她說話有意思，我上次就是聽見她在講你們源川的企業文化和酒水文化，講得引人入勝啊。小楠，待會兒結束留一留，一起吃個晚飯”
路楠看了李莉一眼，李莉微微點頭，于是她笑著說“袁總今天請的都是重量級嘉賓，我哪兒夠上桌的分量啊。”
“哎，沒這回事，就幾個熟人聚聚，小宋也來的。”袁總轉頭對宋總說，“對吧”
話已至此，宋總當然不會拆袁總的臺子“路楠，就一起吧。”
兩位老總都開口邀請了，路楠才不好意思地說“那我也不能白吃您一頓飯，這樣吧，晚上的餐用酒，讓我們李經理贊助好不好當然，我這屬于借花獻佛。”
眾人又笑。
于是就這么說定了，袁總點頭“行，那我就鄭重邀請李經理和小楠參加我們的晚宴。”
寒暄幾句后，袁總要去后臺做準備小宋來催了，于是兩邊人暫且先道別。
李莉對董慧說“我給何曼琳打個電話，讓她出庫一件十五年的經典酒，急用，你現在就打車去省辦備用庫吧。”
路楠才不管董慧此刻的心情呢，先撩者賤，她都沒真正反擊，這人就出局了，有意思么
分享會開始了，客觀地說，袁總的分享挺有趣，不愧是做培訓出身的，整個過程中有張有弛、氣氛拿捏得當、也很會抖包袱，他從心理學的角度給大家說了四種不同性格特質，即多血質、膽汁質、粘液質和抑郁質。
這番理論，路楠在大學期間聽過相關的課程，再復習一遍也挺有意思。
譬如說，袁總精妙總結“與人接觸時，應該通過對對方言、顏、行、姿等基本個人特征的把握，迅速了解并判斷其人是屬于何種性情，然后，根據自己的判斷并結合這些人的特質性的東西，靈活處理采訪活動，使得自己游刃有余，從而達到一戰便可屈人之兵的結果。注引自百科，作話補字”
關于袁總說的這些，路楠剛才對付董慧時略有心得，不過還需繼續學習。
她站在會場后方，從中途離開的人數寥寥無幾中就可以判斷，袁總的分享很成功，今日過后，應該有不少人都記住了他和他公司的名字。
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