小小的辦公室里，氣氛有些膠著。
滕楊是項目管理部的一名主管，負責外院項目事宜，如今還不到四十的他，已經擔任了六七年的主管，在整個項目管理部中，算是老資格的。據傳很快會升任項目管理部的華東區經理，近來也是有些飄了。
此時滕楊的表情有些意外，他沒有料到進來的會是一個小美女，然而話已出口，哪有收回來的道理。
而白瀟則是沒料到自己一次正常的來訪，竟然會遭到對方如此高傲且頤指氣使的對待，一時間也有些懵。
很快，白凈的面龐略帶著一絲慍怒，她瞧了眼面前這個三十出頭、大概不到四十的中層管理，眼中閃過了一抹嘲諷。
真是好大的架子啊，區區一個項目管理部門的主管而已，卻整得人五人六的，還編排出了那么多“規矩”。
呵，老師，真以為自己那點學識，就當其他人都是“小學生”哪？
白瀟知道，像檢驗所這樣的以技術人才為主的部門，最基礎的工作人員都必須擁有本科以上的學歷，這是最低的門檻了，而其中擔任領導崗位的，多以碩士或者博士為主。而這些“知識分子”，最是喜歡別人叫他們“某某工”或者“某某博”；有些喜好凸顯學識的，更是樂意別人稱呼他們為“老師”，平白高了一輩，心里也是舒坦。
其實對于一些附屬醫院而言，各科室的領導同時也兼任上級學校的老師或者教授，傳道授業解惑，有實質教學經歷，一句“老師”的稱呼，倒也名至實歸。
然而單純為了拔高自己而令別人稱呼自己為“老師”。
如此的辦公室文化，還真是教人有些不適。
白瀟不是一點社會閱歷都沒有的愣頭青，該有的隱忍她一點都不缺，因而即便不太爽面前這人的態度，但良好的素養也沒有令她當面把桌子掀翻。
但換一個角度，隱忍不等于毫無火性，想她可是堂堂的白家大小姐，在自家的地盤上，讓人無故的拿捏，哪有這樣的道理。
她不是為了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族，因而面對來自面前這個主管的斥問，她擁有超然的心態，是無所畏懼的。
清澈的雙眸直視著，清雅的身姿不卑不亢，一股淡淡的氣場隨之產生。
滕楊輕咳了聲，不知道是不是錯覺，他忽然覺得面前這個“小女生”似乎不太好惹。
大概是因為長得漂亮的緣故吧。
“你剛才要采訪一下什么來著？”滕楊微胖的臉蛋變幻了下顏色，擠出一絲和顏悅色的表情。
白瀟臉上的寒霜稍微褪去，但依舊清冷地道：“我是總裁辦的，這幾天楊秘書負責新媒體的運營，讓我來收集一些案例。”
“哦，收集案例啊……”滕楊點了點頭，端起一旁的茶杯喝了口水，指了指辦公室一邊的文件柜，“這個月的案例都在柜子里，你可以查找一下。”
“可以讓我帶回去嗎？”白瀟瞥了一眼，發現柜子里的文件不少，足足裝了好幾個文件夾，倘若在這里翻找起來，怕是要攤開一地。
“可以，但要登記。”