“嗯，這件事我知道了，小月，在日志上記一下，下次開經管會議的時候記得提醒一下，我要就這個問題好好整治一下。確實如瀟瀟所說，公司一旦壯大，如果沒有一個合理的獎懲及約束機制，一些不良的辦公室陋習就會開始在集團內部蔓延。”
白瑕雷厲風行，一旦知道了情況，便要立刻著手解決問題。雖然，這是一個老大難問題，但必要的警告是必須的。
“對了，那個主管叫什么名字？”
白瑕轉頭問。
“滕楊，我特地注意過他的名字。”白瀟馬上回答。
白瑕便露出了一抹笑容，深深地看了她一眼，意味深長道：“看來你是早有預謀啊，連名字都調查得清清楚楚。”
“那是！”白瀟嘿嘿笑了下，直截了當地承認。
她白某人向來有仇必報的，當時若是在辦公室中與滕楊發生爭吵，反倒落了下乘，所謂君子報仇，十年不晚，小人報仇，從早到晚。做不成君子的她，那就只能做“小人”了，告黑狀、把對方的名字直接捅到公司的最高層，這才符合她睚眥必報的性格。借刀殺人這一手，既合規、又省力，對于白瀟而言，無非是動動嘴皮子而已，對對方的傷害卻是最大的。
她在白瑕面前表現得越委屈，對方死得就越慘。
“滕楊……”白瑕沉吟了聲，“我記得檢驗所提交上來的中層領導提拔名單中，好像有這個名字吧。”
楊璐月翻閱了一下既往的資料，點頭道：“確實有他，現任項目管理部‘外院項目’主管，擬任檢驗所項目管理部副總監兼華東區經理一職。”
“這人風氣不行，不利于集團未來的發展，把他的名字劃去，重新挑選一個人頂上。”白瑕輕描淡寫地說道。
“好的。”楊璐月沒有任何猶豫地點頭。
不過是一個下屬機構的中層管理人員而已，以白瑕的集團總裁身份，完全可以一言以定之。
“有什么后備人選嗎？”白瑕問。
這時白瀟插嘴道：“我覺得有一個副主管，挺平易近人的。”接著將自己剛到項目管理部時那位給她指路的副主管名字說了出來。
白瑕點點頭，“讓人把那個副主管的平時業績還有年度述職報告拿過來，要是合適的話，就將他定為辦公室文化建設的典型予以提拔。千里之堤毀于蟻穴，任何不良的風氣，絕不能在集團內滋生！尤其是那些中低層領導，平時與基層員工打交道的最多，也最容易引發管理層與員工的矛盾。”
“怎么樣，覺得滿意了嗎？”白瑕笑著看向白瀟。
“小姑威武！！”
白瀟毫不吝嗇地來了記彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕楊，做夢也想不到，因為一次不經意的傲慢，卻是得罪了白家的大小姐，進而影響到了自己的前程。同樣的，那位為白瀟指路的中年副主管，因為一次偶然的善舉，卻是被天上掉下來的餡餅砸到，一個星期后，當來自集團上層的任命下來，得知自己被任命為檢驗所項目管理部副總監兼華東區經理時，他還是不敢相信，自己怎么就被提拔了？
直到盛鴻集團的經理層管理會議召開，會上白瑕對集團內的陋習進行了抨擊，并以檢驗所為例時，他才隱約地明白是怎么一回事。