事實上也確實如此，身價這種東西，看起來很能唬人，但實際上除了能標榜社會階層之外，與手中持有多少現金是兩碼事。
白瀟覺得，還是手里拿著一筆靈活的資金更為可靠——這大概就是她的思維局限所在吧，白瀟認為以她這樣的心態，如果去開公司，估計永遠都做不大，太小農經濟了。
股權的事宜安排妥當，就見那個頗有型的混血大叔起身朝他們告辭，然后前去辦理后續的事宜去了。
白振東見他走出辦公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已經簽了，現在召開一下管理層會議？”
王浩淼點點頭：“要的。”
接下來，他安排秘書通知下去，決定于二十分鐘后召開南燕婦兒醫院的高層會議。
會議地點定于醫院的綜合會議大廳，二十分鐘，倒也足夠醫院的高層安排工作了。
二十分鐘后。
南燕婦兒醫院綜合會議大廳。
隨著一行人接到通知后步入會議室，原本安靜的會議大廳一下子熱鬧了起來。
參加此次會議的人員主要來自三個方面，分別是來自醫院行政體系的各部門（如總務部、會員中心、采購部等部門）的負責人、副手，以及來自醫院業務體系的各科室（如兒科、婦科、內科、外科等科室）的主任、副主任；另外就是來自財務中心的相關部門負責人了。
這幾個部門負責人加在一起，洋洋灑灑也有上百人了，偌大的會議大廳，一下子被坐了個半滿。
這些人來到會議廳后，根據崗位的不同、所屬體系的不同，儼然分坐成了三塊。
坐下后自然交頭接耳，討論著醫院忽然召集他們過來的原因。
要知道各個部門的負責人都是很忙的，尤其業務科室那邊，有些主任、副主任還有手術要做，不是大事，也不會一次性將他們全部召集過來。
“老劉，你知道這次突然叫我們過來的原因嗎？”問話的是兒科主任，一個高高瘦瘦的中年男人，名叫詹沖山。
南燕醫院的兒科是大兒科，內部又細分為小兒呼吸科、感染科、內科等十幾個二級科室，所以作為醫院特色科室的大兒科，儼然跟大急診、大婦科一樣，自成體系，算得上是一家小型醫院了。
詹沖山口中的老劉，則是南燕醫院的大內科主任，兩人都是從南燕醫院剛成立那會兒就已經入職的老骨干。
老劉道：“不知道啊，這么大的陣仗，有點像衛生系統領導臨檢，可事先也沒有接到通知啊。”
“難道是飛行檢查？”
詹沖山怔了怔道。
老劉一愣：“不會吧！”
飛行檢查，也就是飛檢，是指事先不通知被檢查部門實施的現場檢查，這在食品衛生系統內可是令人聞風喪膽的。多少企業最懼怕的就是飛檢，因為飛檢檢查的項目太多，稍有不注意，一點點小細節就可能收獲一張停產整頓通知書。
近年來，飛檢力度不斷加強，各地企業個個都如坐針氈，不知道什么時候頭頂上的劍就落下來了。
南燕醫院倒不是非常懼怕飛行檢查，畢竟是“三甲醫院”招牌，平時在各方面做得還是非常到位的。